“是，村長說的是。”大家道。
“還有誰有好的建議？”孟功科問。
“村長，我們沒什麼文化，也想不出什麼更有用的東西，就是覺得他們幾個說的都很有道理，你就給我們總結一下吧，說說你是怎麼想的。”有人說。
孟功科笑了笑說：
“同誌們，這一段時間一有空閑我就在想，我們在努力發展我們村經濟的同時，怎樣才能保證我們的發展成果不丟失，不倒退，並且還能繼續快速地向前發展，最後我總結出了幾條，說出來大家討論討論如何？”
“村長，你說吧，我們大家都聽著呢。”
“第一條，就是要保持我們村所有幹部的清正廉潔。這一條很重要，因為村民們看我們村委會和黨組織好不好，首先看的是我們每一個領導幹部的所作所為。如果我們每一個領導幹部都能剛正不阿，一心為民，我想不用我們說話，鄉親們都會極力支持我們，我們的工作也就有了後勁，我們事業的成功也就有了保證。
否則的話，我們就會失去鄉親們的信任。沒有了鄉親們的信任，我們還有何顏麵人五人六，指東劃西，指手畫腳，我們的事業隻怕也會朝不保夕。
還有就是我們村的所有經濟活動都是我們這些村幹部領頭的，如果我們領導幹部整天偷雞摸狗，隻顧自己發財，亂搞男女關係，大玩潛規則，那我們就是有再多的家底都會被敗光，我們革命事業的發展和成敗也就無從談起，帶領鄉親們共同致富就成了空話。”
“對，村長說的對，幹部清正廉潔很重要，關乎我們事業的成敗。”
“第二條，就是要有一個好的製度。村委會的領導是由村民們自由選舉，這國家有製度，我就不用多說了。
除了國家製度和法律法規外，我們還要根據我們村的具體情況，製定我們自己的管理製度，管理好我們的每一個村民和幹部。要讓每一個人明白，我們的每一個廠子，每一個經濟體，都是大家的財產，我們這些領導幹部隻不過是管理者和經營者而不是所有者，我們的任務是如何一心一意為村民服務，管理好這些財產，讓它們不斷地升值，創造財富，為我們創造出更好的效益，讓鄉親們早日過上富裕的生活。
為此，我覺得，除了國家的製度和法律法規外，我們村製定我們自己製度的核心內容首先應該是如何管理好幹部，如何約束好幹部，讓我們的幹部能公正廉潔的為鄉親們服務，為鄉親們辦事。
對於如何管理好幹部，我認為隻有一個好的辦法，那就是公正透明，對每一個幹部的收入，對每一個廠子的經濟出入都要定時張榜公布，接受鄉親們的監督。”
“對，公正透明，誰也別想搗鬼，誰也別想多占，都應該接受鄉親們的監督。”孟功科的話切中要害，很受大家讚。
“第三條，就是要有一個村民監督部門。這個部門的人員，應該由鄉親們自己選舉，這樣才能保證公平公正。這個部門的中心工作就是監督我們村各個經濟體和各個領導幹部們是否有違法或者違反規章製度的行為，進行及時更正，對違法亂紀者給與及時的懲處，保證我們幹部隊伍的純潔性，保證我們革命事業的順利進行。”
“對，要有一個監督部門，這樣鄉親們才能放心。”大家說。
孟功科笑了笑,接著說：
“我說了幾條都是如何管理好幹部，對於我們領導幹部可能要求嚴了一些，可不能不嚴！同誌們，因為我們幹部是群眾的帶頭人呀，人民群眾的眼睛都看著我們呢。
嚴是嚴了，但請大家放心，大家的收益也會隨著我們村的發展不斷提高，我們領導幹部也是人，也有妻兒老小，也希望過上富裕的生活，大家說是不是呀？”
“哈哈，還是村長想得周到，時時想著我們大家。”大家聽了很高興。
“如果沒有什麼意見的話，大家就一起商量著製定一套規章製度，不要怕不全，以後我們還可以增減。製定好之後，我們召開一個村民大會，讓鄉親們再討論討論，修改修改，然後就付諸實施，大家說好不好？”
“好，我們聽村長的。”大家很興奮。
很快，一條條的規章製度就製定了出來，經過大家的反複討論後，最終確定了下來。
緊接著，上觀村召開了一次全體村民大會，除了討論通過建立養雞場和養豬場之外，還重點討論了新製定的規章製度問題，並選舉產生了村民監督委員會，並隨即開始工作。