成立了總公司，組建了農業公司，在安排好各項工作的同時，孟功科也開始考慮下一步的工作問題。
對於上觀村的發展現狀，雖然取得了不錯的成績，可孟功科既沒有滿足，也沒有驕傲，更沒有糊塗，認識還是比較清醒的。
首先，上觀村雖然有幾家企業，可還基本還處在發展的初始階段，還需要進一步的提高和擴長。
其次，現有的企業基本上都是勞動密集性企業，都是依靠本地資源和廉價勞動力的優勢建立起來的小企業，沒有多少技術性可言，缺乏發展後勁。
再次，企業管理比較落後，缺乏應有的專業管理人才。
最後，就是所有人員，包括自己，都是地地道道的本村農民，沒什麼特殊技能，文化素質較低，組織紀律性也較差，需要不斷提高。
要解決這些問題，單純依靠自己的力量也能辦到，可需要一個漫長而又循序漸進的過程，很難在短時期內有一個質的飛躍。而如果想要快速提高，最簡潔最有效的的辦法就是引進。
引進資金，引進人才，在擴大企業規模，提高管理水平和技術水平的同時，形成良好的企業環境和社會環境，使得村民們的素質得到快速提高。
那麼要引進什麼樣的投資主體呢？
國企，肯定不行，他曾聽有關人員說過，現在的國企雖然背靠國家這棵大樹搞壟斷，要人有人，要錢有錢，使用的卻都是貪官汙吏，地痞無賴，效率低下，人浮於事，雞鳴狗盜，腐敗透頂。要是把他們引進來，企業搞好搞不好先不說，到時隻怕把村裏的風氣也帶壞了，鄉親們也跟著學壞了，以後上觀村的革命事業還如何迅猛發展？
引進國企不行，那就隻有外企和民企了。尤其是外企，據說外企基本上都是私營企業，要求的是效率，講究的是法律，使用的是人才，那些雞鳴狗盜，為非作歹，貪汙腐敗的事絕少發生。那引進外資對上觀村來說就是最好的選擇。
可怎麼引進呢？到哪裏去找外資呢？
閑暇時，孟功科就把自己關在辦公室裏苦思憫想，希望能想出一個辦法，尋找找一條出路。
而就在這時，初戀蘭小柔的丈夫從省城打來了電話，說當初答應幫助他聯係一家外商，現在有眉目了，希望他能盡快去一趟省城，與外商會會麵。
真是踏破鐵鞋無覓處，得來全不費工夫，孟功科一聽大喜過望，詳細詢問過具體情況之後，連忙答應明天就去省城。
放下電話，孟功科就像得到了向往已久的大美人一樣，興奮，激動，甚至有點顫抖，在辦公室轉了幾圈，恨不能跳起來，心說，看來當初厚著臉皮去省城做說客是去對了，不但讓蘭小柔和李小軍破鏡從圓，重溫舊夢，而且為後來打下了基礎。這不，高速路剛修成，現在人家又幫自己聯係到了外商，真是很值得呀！
可要去省城，會見外商，自己一個人去肯定不行，那樣太單薄，缺乏應有的氣勢，容易讓別人對自己和上觀村的實力產生懷疑，不利於工作順利展開。
要是能有一個有才有貌，能說會道的人相陪就好了。這時孟功科想起了當初村委會研究要不要給他配備一個嬌滴滴，漂亮動人，又有才華的小秘書時，自己毫不猶豫地拒絕了，現在想起來就有些後悔。當時他要是答應了，有一個如花似玉，光彩照人，風雲高雅，才華橫溢的小秘書出門陪著，紅花配綠葉，相得益彰，不但對工作有幫助，而且多氣派，多有麵子呀！
可既然沒有漂亮動人的小秘書，那和誰一塊去合適呢？
既然是去會見外商，那就不能太馬虎，第一印象很重要，這不僅關係到這次引進外資的成敗，更關係到上觀村甚至我們國家偉大而美好的形象，絕對不能視同是兒戲。
所以一起去的這個人一定是要長相有長相，要風度有風度，要氣質有氣質，更重要的是要有見識，擅長與人溝通，不能像劉姥姥進了大觀園一樣，見了什麼都好奇，什麼話都敢說，什麼地方都敢睡，就連放屁都不會選擇一個合適的地方，那可就麻煩了。