現在大學生的就業，已經成為了全社會關心的話題。在以前，一個普通的家庭要是出了個大學苗子，那可了不得。可現大學生遍地都是，基本上大四畢業大三就開始要找工作了。
聶風左右衡量，最後還是決定去聘請幾名大學生參與企業的管理。
在J省，隻有長大的經理管理係和營銷係的學生，還算頗有些份量。不過，要是與京城大學或是南開大學、上海交大、複旦大學這樣的名校相比，還是相形見絀。
遠水解決不了近火，聶風打電話聯係了長大的就業辦。就業辦的主任一聽，立馬表現出歡迎的態度。
聶風便在一個周五的早晨，讓王三駕車帶著兔子和大奎來到了長大學院。
來到長大學院的時候，已經是臨近中午了。聶風讓長大學院就業辦的劉主任，將幾位重量級的校領導請了出來，中午在一家很有特色的飯店，美美吃上了一頓。
中國人喜歡把“生意”擺在餐桌上，經過飯間的商榷，幾位校領導已經與聶風談的非常熟絡，信誓旦旦的保證，一定將經管係和營銷係幾個優秀尖子生推薦給聶風的“虞美人私人會所！”。
招聘會定在下午一點鍾，地點在長大學院的校禮堂。這次來招聘的“虞美人私人會所”，並不是同學們心目中理想高大尚的企業。不過，經管係和營銷係報名的同學還是十分的踴躍，歸根結底還是由於校方做出的努力，以及聶風開出高薪招聘的條件。
虞美人私人會所招聘：
副總經理一名：年薪（二十萬）
店長六名：年薪（十二萬）
營銷專員十名：年薪（十萬）
這些職位對經管係和營銷係的學生們來說，有著非常大的誘惑力。現在的學生，除了有一些術業有專長，例如做程序員、職業精英白領之外，一些服務產業類型的公司很少有把員工的薪酬定的如此之高。這個價位，至少要比普通的服務產業公司多了近三分之一。
在北方的城市來說，能年入十萬以上，已經算是一份不錯的好工作了。
第一輪麵試的學生，是學校推薦的幾個經管係和營銷係的學生。
聶風給經管係出的題目的是針對“虞美人私人會所”如何來經營和管理；給營銷係出的題目是，如何將“虞美人私人會所”的產品成功的推廣出去？
這些被學校公認為優異的學生，隻有兩個人的回答令聶風十分的滿意。一個是經管係的女生叫李佳琴，另一個是營銷係的男生叫馬星。
來長大學院沒有招聘到理想的職業經理人，不免讓聶風大失所望。就在這時，一個女生從人群裏硬擠了進來，口中一個勁兒的嚷叫道：“大家讓一讓！大家讓一讓！我想要應聘。”
黃小娟費了很大的力氣才從人群中擠到了麵試的台前，在見到麵試的主考官是聶風的時候，不由驚叫道：“是你？”
聶風隻知道黃小娟是長大學院的學生，還真不知道她是哪個係的。
“小娟，你也要應聘？”
“是啊！我明年就要大學畢業了。風哥，你……你不會是這家虞美人私人會所的老總吧？”
王三見黃小娟與聶風認識，在一旁大拍馬屁地笑道：“小妹妹，這位正是虞美人私人會所的老總，聶總經理！”
聶風笑道：“什麼總不總經理的。不過小娟，想進我的公司憑的是真材實學，可不許走後門喲！”
“那是當然！”
黃小娟洋洋自得，看上去信心滿滿的樣子。她瞥了一眼寫在題板上的題目，指著問道：“請問，要回答的是上麵的問題嗎？”
聶風點了點頭，對黃小娟也沒抱有太大的期望。
黃小娟低頭沉吟了一會兒，目視著聶風侃侃而談地說：“恕我直言，我並不了解虞美人私人會所具體是做什麼的？不過，既然號稱私人會所，一定要打造彰顯出私人會所的特色。例如：可以打親情牌，定期回訪VIP客戶，舉辦VIP客戶的聯誼活動，會所要借鑒南方一些城市有規模有特點的會所做一些針對性的服務。如果是走高檔路線，就要分門別類，針對客人的喜好設計產品；如果是走平價路線，那最好大眾化一些。而我認為，一家連鎖店的生命力，取決於店裏有沒有質量過硬的產品，而這種產品最好是獨一無二的！”
“啪啪啪！”
聶風為黃小娟的解答鼓起掌，笑著說：“說得好～！小娟啊！真沒想到，你對經營上有這麼獨特的見解。”
黃小娟臉上浮現出一抹羞赧之色，說：“我也隻是想想而已，畢竟還沒有過實際的工作經驗。”
“那你願意做我們公司的副總經理嗎？”
“什麼？”