1989年的10月雨蝶終於可以到新銳商廈報到上班了，新銳商廈的前身是一個隻有二十幾人的小商店，新銳商廈是在原址重建新命名的，樓高六層，是個綜合性的大商場，新招了近千名年輕人，但基本上都是在一線做營業員，後勤機關很多部門當時急需人才。
雨蝶到商廈報到後被分到工藝飾品部的工藝品組，與工藝品組相鄰的是首飾組，組長是夏文，一個麵容姣好，八麵玲瓏的人。夏文16歲初中畢業就參加了工作，一直在這個單位工作，她當時27歲，還擔任部裏的團支部書記，在商廈算是老員工。那時夏文一心想去後勤機關，但她有個致命傷初中畢業，硬件差了點。大廈在開業的一個月前，商業局任命的新的總經理四十二歲的正值年富力強的祁總走馬上任，五十三歲的吳總被任命為副總經理，商廈人事大權都在祁總手上，雨蝶明明知道大學生下櫃台鍛煉隻是一個說法，當時同來報到的隻有兩個是大學生，另一個女大學生直接就分配到了培訓部，雨蝶也和本部員工輪訓參加過她的培訓，看她培訓員工，鬱悶呀，那水平，那口才，不敢恭維，雨蝶就算是“腹中有書氣自華”，在現實麵前也無可奈何。
那時商廈各個組的營業員大都是高中剛畢業的年輕人，個個朝氣蓬勃。雨蝶在的這個組有六個人，組長是個35歲的老員工，其餘4個都是剛畢業的高中生，有一個是男孩，叫井山，工作表現非常積極。雨蝶剛開始對井山一直很友好，雨蝶還是很認同工作上認真負責，願意上進的人。雨蝶一進入這個小團隊，原本不想讓同事知道自己是大學生，可是因為在商廈開業前的籌備工作中表現突出，工藝飾品部經理在本部門總結大會上對雨蝶提出來表揚，在大會上這樣評價雨蝶：“安雨蝶做為一名大學畢業生不僅能和大家一起不怕髒、不怕累地清理垃圾，打掃衛生，而且事事搶在先，這次開業前的布展更是完成的漂亮，大家可以借鑒一下，布展完成的很有創意。”所以雨蝶大學生的身份部裏人人都知道了。
對夏文而言，在她周圍越少優秀的人越好，這樣才不會掩蓋了她的光芒。從那天大會之後，夏文有意無意開始打壓雨蝶。一心也想往上爬的井山是她最大的同盟軍，部裏團支部搞活動隻要是露臉的有影響的，比如和機關領導一起到下麵的鄉鎮義賣，去部隊慰問聯歡等從來都不安排雨蝶參加。
職場之險，在於永遠都存在優勝劣汰，就有人要為此明槍暗棒、你爭我鬥。井山給雨蝶挖了一坑，月底盤點，他負責核對雨蝶這一組商品給顧客所開出的小票和入賬商品庫存之間的數字能否對上，核對完，他直接去報告經理有一個雨蝶負責的品種數額相差21個。工藝飾品部可是有大新聞了，出現這麼大的商品實物和貨款對不上，就說明這人一是工作不負責任，二是監守自盜。副經理立即過來問雨蝶怎麼會差這麼多，雨蝶一聽怎麼可能，當時反應就是給我潑髒水，沒那麼容易，身正不怕影子斜。她堅決要求和井山一起重新複查，井山一臉不樂意，雨蝶說：“你看著就行，我來逐一核對。”結果出來一個不差，而且小票中沒有一張是同時賣過5個以上的，能核對出缺失21個的數據，那要有多少張小票沒有核對進去，而且雨蝶知道井山平時是個很細心的男孩，這出烏龍戲讓雨蝶心裏明白了什麼叫人心不可測。
大廈開業不到兩個月就要到元旦了，商廈領導決定要在12月29日晚上舉行新年聯歡晚會。當時工藝飾品部領導決定由夏文和雨蝶共同表演一個雙人舞。雨蝶和夏文的排練進展的很慢而且很不愉快，夏文從市文工團找了一個人來編舞，那人講了幾個動作的要領後就匆匆忙忙走了，夏文雨蝶要自己去領會編排。在排練中，夏文屢次指責雨蝶，一會是動作有問題，一會是和她配合不到位，她其實就是不想雨蝶有這個演出的機會，讓雨蝶知難而退。雨蝶大學實習是在一所中學當語文老師兼班主任，那時雨蝶曾和另一實習老師給同學們表演過雙人舞，排練時也會有配合的問題，但不是夏文這種處理方式。雨蝶知道兩人不合拍的症結所在，就對夏文說：“既然我們怎麼都配合不到位，幹脆你自己跳獨舞好了，我退出。不要耽誤了演出。”她說：“這樣不好吧，大家會以為我們倆鬧矛盾，我排擠你，影響不好。”雨蝶順著她的話說：“你是團支部書記有顧慮，那就我重新選曲代表部裏來跳支獨舞吧！”夏文沒有想到雨蝶敢自己一人獨擔，但話說到這也不好再說什麼。雨蝶心想：你和我較勁，排擠我，你也太低估我了。雨蝶又去找她的在舞蹈隊的發小重新選曲排練了一支舞蹈。最終那晚聯歡晚會上雨蝶代表工藝飾品部表演了這支獨舞《聽媽媽講那過去的故事》，讓大廈上上下下的人幾乎全都知道了她，一個舞姿優美多才多藝的女大學生。