歐陽劍的一年任職期時間到了，就要離開商廈，雨蝶又要成為一個沒有頭羊的小羊羔了。精神文明辦隸屬於政治處,不等同於雨蝶屬於政治處，歐陽劍是雨蝶的直屬領導，他一走，雨蝶工作的歸屬又是個問題。那天雨蝶經過辦公室聽到歐陽劍在與辦公室主任姚乾商量，希望把雨蝶的工作歸口辦公室。
歐陽劍到期必須走了，但雨蝶的工作還是沒有確定歸哪個部門直接管轄，雨蝶明白歐陽劍盡力了，人走茶涼。雨蝶就想起上個星期，她剛好在政治處看到的一幕。歐陽劍問政治處於幹事：“星期天政治處的照相機沒有人要借用吧？”
於幹事：“沒有。”
歐陽劍：“那我星期天借用一下，局裏星期天有個共青團活動。”
於幹事竟然一口回絕：“照相機隻能商廈員工借用並且隻能在商廈用，不能外借。”
聽到於幹事這樣回答，雨蝶那個火一下就衝到腦門，不等歐陽劍說話，雨蝶就脫口而出：“於幹事你也太過份了吧，歐陽書記還沒走呢，他現在還是商廈的人吧，更何況還是你的領導，你也太不給麵子了吧。是公用又不是私用。”
於幹事：“我是按規定嘛。”
歐陽劍：“安雨蝶，不要說了。”又對於幹事說：“既然你按商廈的規定辦事，我也不為難你。”
統計科原科長方美晨不堪其辱，一走了之，調走了。
物以類聚人以群分，魏英的周圍開始聚集一些趨炎附勢之人。這其中就有政治處於幹事、辦公室主任姚乾、和不久前調上來任共青團副書記的夏文等，這些人沆瀣一氣，你長我短，是是非非充斥著後勤機關。
一年一度的職稱評定開始了。
統計信息科的萬紅霞那位軍嫂被人匿名舉報虛報年齡考入職大與評定職稱無緣。魏英毫無懸念被評為經濟師，真正學曆隻有初中的夏文因和閨蜜鬧掰被閨蜜實名舉報文憑不實，在後勤機關鬧得沸沸揚揚卻也能險勝過關被評為初級政工師。雨蝶還好因為沒有什麼可讓人詬病的，初級政工師職稱倒還順利。
歐陽劍任職黨委副書記的那段時間辦公室主任姚乾表麵對雨蝶很客氣，當歐陽劍任職期滿，離開大廈後，他和夏文立即著手推出了一個共青團刊物，釜底抽薪。雨蝶明白他們的目的，他們在分流報道內容，一步一步減少雨蝶的工作，架空她，讓她處於無工作量的尷尬境地。
精神文明辦的活動也處於半停滯狀態，原本一星期一次的大檢查時有時無，後勤機關對經營部的監管越來越缺失。
隨著時間的推移，經營部漸漸出現了一大堆的問題。
有的經營部不僅是正副經理爭權奪利，甚至連業務員、組長都上演逼宮大戲。祁總的辦公室常常是有人討說法，雞飛狗跳。哭的、喊的、罵的、拍桌子的時有發生。
商品積壓嚴重，商廈六樓的臨時備用庫房裏的商品很多就散落在地上，雨蝶看到那成堆的箱包半年前檢查的，半年後還原封不動落滿厚厚的灰塵靜靜地躺在那。企業流動資金發生嚴重不足，以至於祁總在全體職工大會上要求大家為企業排憂解難有能力的要向金融機構為大廈籌措資金。
企業價值觀、人生觀嚴重偏離，有的部門男經理和自己部門的女員工搞婚外情，把對方從櫃台調到部辦公室，有的甚至有2、3個相好的，互相爭風吃醋，這些都已不是什麼秘密。
不管你是庫存積壓嚴重、資金周轉不靈，還是你部門領導班子內鬥不團結、人心渙散，經營業績下降，又或是有作風問題，部門經理個個官位做得四平八穩不受影響。
群雁無首不成行，羊群出圈看頭羊。群眾心裏自有一杆秤。員工積極性嚴重受挫，雨蝶記得當時籌備商廈開業，員工滿懷希望發自內心的大幹苦幹，現在還有多少人是在這寄托著夢想？一個人心渙散的團隊何以立足競爭日益白熱化的市場？
一入職場，便入塵世。塵世之危，在於人心的貪婪，隻要這個貪婪存在，職場永遠就會有一場場惡鬥。無論你願意與否，你都隻是一枚棋子。但雨蝶知道你這枚棋子可以做的就是在這深不可測、暗鬥不斷的職場，永遠不要湮滅了自己的良知。
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