升官定律
公務員發展·沒有平坦的路 隻有畏懼攀登的人
作者：[美]保羅·迪克林/文 朱宏/譯
“升官”和不稱職，是古今中外的任何社會都存在的普遍現象。升官有幾種形式？不稱職有哪些表現？為什麼稱職的人不該盲目升官，盲目升官的人終將不稱職？這些問題因其神秘性和趣味性，引起當代許多西方學者的注意。
官僚的十誡
在涉及戰爭與和平的問題時，不要討論國內政治。
說使人信服的話，而不是你所信服的話。
支持一致意見。
否決其他方案。
預測可怕的結果。
爭論時間，而不爭論內容。
省略你所不喜歡的東西。
漠視你所討厭的命令。
不要把好事告訴潛在的對手。
不要和輿論對抗，也不要為政策而辭職。
亞當斯的政治發現
實際的政治在於忽視事實。
官僚的信條
對於請求事項你要先說“否”，然後如果你不得不說“是”時，那隻好說“是”。但假如你開始時說“是”，你就絕不能再說“否”。
有用的座右銘
不要彌補錯誤，要彌補責任。
愛因斯坦工作三定律
從雜亂中發現簡單。
從混亂中製造和諧。
在困境中尋求機會。
格裏斯皮特的哲理
當有人因某一做法向你解釋原因時，你要記住：這個原因十有八九是騙人的。
最成功的說謊者是謊言說得最少的人。
霍爾庫姆定律
當所有事物似乎都向著同一方向發展時，就需要對相反方向進行一次深層而嚴肅的展望。
決策的影響悖論
如果你做了一項正確的決策，沒人會記得你；如果你做了一項錯誤的決策，沒人會忘記你。
傑弗遜的九誡
今日之事今日完成。
自己能做的事決不請他人。
切勿花你尚未賺到的錢。
切勿因貪便宜而買你不需要的東西。
驕傲自負比饑寒交迫所付的代價更大。
我們很少評論吃得太少。
凡事若能欣然去做就不會煩惱。永遠要穩重處事。
發怒時，數到十再說話。非常氣憤時，數到一百再開口。
約克基定律
最複雜的問題總是發生在最遙遠的地方。
下一道命令和使人注意到它完全是兩碼事。
報告越機密，索取報告者的聲調越高。
領導們必須忙於工作，否則就是他們的屬下忙於工作。
要總部承認錯誤是不合法的。
在傷口判斷上費的時間越久，判斷就越不準確。
如果大家不遵守一項規定，那另擬一項就更複雜了。
知識最少的人發言最多，這是不變的真理。
奧比斯定律
別人也許會有同樣的主意，所以：
要迅速進行。
計劃去做得更好。
奧杜的格言
絕不要說你不知道，聰明地點點頭，悄悄地離開，然後飛跑著去請教專家。
“官方解釋”定律
當“官方”一詞與“解釋”連用時，我們就能推斷出該項解釋隻有一部分是真的，甚至全部是謊言。
（摘自《升官定律》）