2013年7月的時候，正好高考結束了，成績出來了，學校也定了，於是為了給自己找一些事做，就在我們的縣城上找了一份工作，是一家暑假輔導班的輔導員，主要的工作就是下午在輔導準高二和準高三的學生做他們的作業，以及他們對於老師上午上課過程中的疑惑。但是，由於當時沒有簽合同，工作量就一而再，再而三被老板無條件加大，於是在做了25天的時候，我已一個小憤青的身份，在空間記錄了下麵的文字。
一大早起來我就想寫寫東西了，也算是給後人一點啟示吧，先總結一下:不管幹什麼工作，一定要和對方簽合同！要不你會被耍的團團轉，還有理說不清！
好吧，進去主題！！！
當時我們決定幹這項工作，不僅是因為工資，還是因為工作時間，下午2點30到晚上9點，這就是一天的工作時間，然後勞務方還很客氣的對我們說“9點的時候你們就可以回家了，如果還有學生在的話，我自己留下來給他們解決就行了。”聽聽這話，多麼令人感動啊.。我當時就感覺這老板人太好了，注意我的用詞，當時.然後決定用我們，他的條件是，我們不能中途辭職。這就是故事的開端了。
在剛上班的第二個晚上，勞務方就提前發了半個月工資，怎麼樣，不錯吧，這時我感覺，老板，更好了，太會替別人考慮了。然後，又對我們提出了一個要求，早上要有人值班，也就是過來開門，掃地，雖說是很輕鬆的活，但是根本就不在我們的工作時間內。況且，為了開門我們得早起，但是由於剛接到我們人生的第一個半桶金，大家都在興奮頭上，再加上老板把自己說的很可憐，我們就同意了。正好我們是六個人，每周六天課，一人值一天班，也就是每人得早起一天，而老板呢，就一天都不用早起.這根本就不在我們的工作範疇啊，像這樣的附加的工作是不是該有值班費呢，抱歉，老板說他看不懂，我又後悔沒有合同了.
再到後來，老板覺的自己累了，又想出了一招，每天值班的那個人，得值一上午的班，就是得呆在那一上午，要求是越來越過分了吧，然後我實在感覺這種方式太壓榨勞資了，於是我就抗議，要求加薪，最後老板給弄的，又說不用值一上午的班了，但是值班的事還存在，這其實很沒道理.
故事就在這時，發生了變化.
勞務方要裁員了.因為看我們太閑了，蒼天可見啊，我們對學生有求必應，盡管我承認工作很輕鬆，但這貌似不是退人額理由吧，之前要求我們的條件是不能中途辭職，而且在這些天的工作時間裏，我們5個人都是兢兢業業，勤勤懇懇，出勤絕對都比工作時間長，這沒道理啊。而且勞務方開的值班要求在不是我們工作時間的事，我們也同意了，這是犧牲我們自己睡眠的事啊。忘了說一下，還有一個人的確是她自己的問題。而且勞務方退人的理由，我感覺也很搞笑，說是雇傭我們6個人，學生都沒問問題，然後他的開銷頂不住了。先暫停一下哈，我們六個人，如果學生一個勁的問問題，我們忙的不可開交，勞務方的開銷就能頂的住嗎？這更不可能啊，在雇傭我們之前，學生的輔導費就是交了的，而且在雇傭我們以後，又有學生過來交錢上課啊.你說這種退人理由，能是理由嗎？？？並且，勞務方還說，這才開課的第二周，來的學生就很少了，（然後他就退掉3個人），勞務方繼續說，第四周的時候，學生興許就不來了，（我在偷偷的說一句，是不是第四周的時候他還要繼續辭退人啊，我想應該是的，這事不夠他幹的）。