第268章 努力就有回報(1 / 2)

再過十多年,在華夏也是這樣的情況,大學生畢業等於失業,想找一個好的工作,那是真難,很多人不得不放下學了多年的專業知識,去送快餐,送快遞,但是,如果你沒有這大學文憑,你又會怎麼樣呢?那就是嗬嗬,拜拜了你呢。

“你說的很對,相比較學曆來說,能力其實更加的重要,但是你也得承認,以後公司內大學生會越來越多,如果你不能夠有足夠的優勢,想要得到更好的發展是非常的困難的,她總不能一輩子做一個前台吧。”

“說的也是,一個大學生和一個中專生,如果是同樣的能力,做出同樣的成績,相對來說,那個大學生當然更容易獲得提拔。”

“是的,就是這個道理,這年輕的時候不努力拚搏,到老了再來後悔,那就已經晚了。”李世玉說著別人,其實卻是想起了他的上輩子,明明很聰明,但是讀書卻不努力,最後隻能考一個普通的大學,起點就比別人低,在公司上班的時候,明明有機會爭取到更好的職位,卻不知道努力,最終隻能越來越平庸,越來越後悔。

“所以你就和那個前台許下了這三年之約,不過我不是很看好她”

“我覺得就憑她每天提前一個小時來上班,打掃衛生,並且堅持做了一個多月了,有這樣的毅力,隻要想讀書,自考是沒什麼問題的。”

“聽boss你這麼說我也相信她沒有問題,但是我還是有點擔心,你說她三年後真的拿到了大學文憑,你那麼忙,這樣的小事情,到時候肯定已經忘記了,她還不是竹籃打水一場空。”

李世玉想想也對哦,這樣隨口答應的一個小事情,真要記三年不忘記還真不容易:“韓姐,你有什麼好的想法?”

韓雨菲還真有一個想法:“我覺得可以由行政部出一個告示,公司統一將這些報考的員工安排上夜校,然後自考取得大專文憑的,獎勵多少錢,然後工作增加多少,這可以作為一個公司的福利發給公司的員工,公司的投資不大,但是可以增加全體員工的凝聚力。”

李世玉對韓雨菲的這個建議非常的動心,如果能夠提高員工對公司的凝聚力和忠誠度,花錢多少都沒什麼關係,因為現在錢對李世玉來說真不是個什麼事。

“這的確是一個好事情,不過這個福利大學生沒有能夠享受得到,我覺得還可以更進一步,對公司的大學生,也可以進行必要的培訓,就像大學裏麵的選修課一樣,每個星期開設幾節課,有管理的,營銷的,其他雜七雜八的都行,有提高的欲望的人都可以參加,每年進行一次考試,取得好成績的也給與一定的獎勵”

李世玉越說越覺得這個事情可以去做,就像韓雨菲說的,投資不大,效果不錯。

兩人又聊了聊,韓雨菲告辭離去,李世玉將這個事情做成一個文件,交給助理甄飛煙,由甄飛煙繼續完善,甄飛煙昨天和李世玉以前回到深證,剛才看李世玉和韓雨菲在談話,怕打擾兩人,就沒有進來,韓雨菲離開之後才露麵。