在兩人買好禮物的時候，張紫妍就打電話過來了：“boss，初步調查，日天集團是濟南排名第一的房地產公司，現有資產二十幾個億，在濟南很有實力，........需要更進一步調查嗎？”
“嗯，調查活動不要停，不過也不用急，免得打草驚蛇，調查越詳細越好，以後會用得到的。”
肖培娟雖然在安居公司看了一年多的文件，不過那都是理論知識，也是李世玉給她找點事情做，免得生活太閑，閑出問題，要想真正的用上，沒三五年的功夫，加上實踐是沒辦法派上大用的。
特別是現在李世玉是身邊，有了依靠，一點都不想想事情：“老公，就這麼點小事，不要搞得那麼麻煩。”
“麻煩什麼，你忘記我是老板了吧。”
“你是老板怎麼啦？”
李世玉：“一個好的老板的作用就是做好領導，對公司要領導不要管理。”
肖培娟：“你就不能說清楚一點，我不明白。”
李世玉有點無奈，感情你這幾年的班白上了：“這個是管理學的問題，一兩句話解釋不清楚，要不我說個故事給你聽，你聽完已經就差不多理解了。”
“嗯，我最喜歡聽故事了。”
“這是西遊記中領導的管理哲學：話說一大早唐僧師徒和朱紫國皇上喝完早茶，唐僧提議去踢足球。
皇上忙道：“哎呀好久不練了，恐腳生的很。”
唐僧道：“謙虛是所有朱紫國國人的共性。”
皇上道：“如果不買通教練我可踢不過你們，況且你們的白龍馬還曾做過佛祖那裏蹴鞠隊的隊長。”
唐僧道：“差點把這馬給忘記了，悟空快去把他叫來。”
不一會功夫白龍馬跟在悟空後麵來到球場上，
唐僧道：“小白龍，你說這教練在球場上扮演什麼角色？”
白龍馬想了一下道：“教練是指南針，幫助整個球隊找出方向，其次教練是一麵鏡子，讓我們每個隊員都發現自己的不足，最後教練是催化劑，通過各種激勵和挑戰等方法促使每個隊員提升目標。”
唐僧道：“皇上，這也就是我讓你來到球場的目的，就是讓你從教練的角度反思領導上還有什麼不足。”
皇上道：“我發現你說話的時候很少說管理，基本都是在講領導。”
唐僧說道：“是的，這是因為管理與領導有巨大的差別，管理依賴基礎的手段，比如預算控製等，拒絕創新，維護等級森嚴的秩序，跟人一種冷冰冰的感覺；而領導確實基於員工的個性和工作特點來激發他們的忠誠度，領導常用積極並且富於創造性的方法去解決問題。”皇上嘿嘿兩聲道：“那你覺得你是在管理還是在領導呢？”
唐僧道：“我不管理西遊記團隊，我領導他們！教練就是領導的角色，你沒見過比賽有教練親自衝下場去踢球的吧？”