在周年瑁這裏，李世玉不需要客氣，徑直找地方坐下，秘書實時的送進來兩杯咖啡。
等秘書出去之後，周年瑁說道：“聽封總說再過半年你畢業之後要親自掌管蜘蛛網絡公司？”
李世玉點了點頭：“嗯，蜘蛛網絡現在要不是有你在後麵幫襯，封總早就應付不過來了，我準備讓他去讀個EMBA，充充電。有我看著蜘蛛網絡，你也輕鬆一點，不用這麼累了。”
“你說得好聽，就算蜘蛛網絡我不管了，我還有七八家公司要管呢，一攤子事情，每天工作十八個小時以上，比老黃牛好累。”周年瑁沒好氣的說道。
“能者多勞嘛，對了，銀行的那個事情公司智囊團怎麼說？”
周年瑁默認了李世玉轉移話題，回答道：“我就是要和你說這個事情，根據智囊團的評估，成立銀行好處非常的多，依照我們公司的規模，一家銀行可以有效的利用公司的現金流........”
周年瑁洋洋灑灑的說了十幾點，讓李世玉怦然心動。不過在哈佛學習兩年，李世玉開始明白公司發展到了這個階段，要做的是學習國外的那些大公司，就是穩定，穩定，再穩定，就算好處再多，也不能貿然出手，當然這不是最重要的，最重要的是李世玉沒人，銀行業是一個專業性非常強的一個行業，不是精英玩不了金融。
“我的做事原則不是因事成事，而是因人成事，想當年，廣洲軒轅商城是因為韓姐才做起來的，安居公司又是因為你才發展迅速，所以在我看來，不管這個行業有多賺錢，如果掌舵的人能力不行的話，也是賺不到錢的。”
這些都是李世玉的真心話，並不是在恭維周年瑁，創業的初期可能是因事成事，但是做大了之後，那就需要掌舵者的才能了，像洛基亞，摩托羅拉，愛立信這些世界級的手機公司，在手機行業蓬勃發展的時候，就是因為總裁的決策失誤，最後輪到被人收購的下場。
“這個問題智囊團也討論過，大家一致認為我們可以將旗下所有的公司整合起來，成立集團公司，你親自擔任董事長，對於你的眼光，我們都有絕對的信心。”別人不知道，但是周年瑁很清楚，雖然李世玉在公司不顯山不露水，但是重大決策，都可以看到李世玉的影子，自己很多的想法都是在李世玉看似不經意的情況下說出來的，這就足以說明李世玉的眼光，正是因為知道和真正老板的差距，要不然周年瑁也不會甘心做一個總經理，早就自己創業去了。
又說到了成立集團的這個問題，這應該是公司高層都有的想法，集團公司成立，大家的地位就會進一步提升，工資福利自然也水漲船高，現在李世玉覺得已經不可避免了，以前自己要讀書，有借口，現在要正式進入公司，這些理由通通都不成立了，隻是這樣一來，答應封餘的事情就隻能食言了。