神經科學的研究認為，習慣的形成與腦內神經間新放電模式的建立有關。麻省理工大學的神經科學家安？格雷比爾（AnnGraybiel）的團隊發現，當習慣形成的時候，基底神經節會形成新的神經活動模式，而當習慣消退，這些模式也會發生變化；如果重新習得同樣的行為，這些腦內的連接會更快地形成。
總之，對於希望養成某些習慣的人們來說，堅持才是王道。堅持21天就可以形成一個習慣固然美好，可終究隻是一個傳說，要養成好習慣，我們需要付出更多的力氣和努力。淡然（我一點也淡然不了！），如果我們中間堅持不下去也不要氣餒，因為再次拾起也比全新的開始要簡單一點。
李世玉在電信三個多月時間，竟然養成了朝九晚五的生活習慣，就像以前在讀書的時候，李世玉不想去管理公司，為了不去管理公司，找了個借口到電信公司來上班，又覺得在電信公司上班很安逸，很舒服，說到底，還是李世玉缺乏對大集團，大公司的管理經驗，潛意識裏麵有的抗拒，害怕，害怕到時候管理不好公司。
這一點，李世玉也是在這段時間突然意識到的，意識到這個問題，李世玉也就不準備回避，上班之後，如果侯愛國沒有什麼事情的話，李世玉就會回到辦公室像以前在讀書的時候那樣閱讀公司的郵件，稍微有點區別的是，以前隻是看看，現在李世玉在一些重要的事情上會回複一些意見，或者回複已閱，在公司管理層刷一刷存在感。
正當李世玉認真看郵件的時候，侯愛國又將李世玉招了過去。
“世玉，聽說蜘蛛網絡公司在美國成立了一家蜘蛛銀行？”侯愛國看到李世玉進來，開門見山的問道。
蜘蛛網絡雖然沒有上市，做事低調，新聞也少，普通民眾大多數都不知道，但是一些上層人物，不管是政界還是商界都已經知道了這樣一個華夏人建立的龐然大物，對蜘蛛網絡的一舉一動都會有人關注，侯愛國稍微打聽一下，能夠知道這一點不足為奇。
蜘蛛銀行成立的消息會隨著蜘蛛集團的成立的時候正式對外宣布，所以李世玉也不準備隱瞞，點了點頭：“籌建已經好幾個月了，在我進公司不久，就收購了一家美國中型銀行，在那個基礎上注入了五百億美元，預計在年底會再注入五百億。”
侯愛國吃驚的看著李世玉，無論如何他也不會將眼前這個和和氣氣，工作認認真真的手下和千億富翁聯想在一起，雖然李世玉還沒有正式承認，但是隻要仔細調查過的人就都會知道，李世玉絕對就是蜘蛛網絡的幕後老板。
侯愛國在心裏歎了口氣：“為什麼自己沒有一個漂亮女兒呢？”
良久，侯愛國才說道：“現在國家對電信的要求很高，希望能夠最快的速度開展基礎建設，但是電信公司現在的資金也並不是很充足，而且上次你的提議經過高層的討論，覺得也非常的好，準備實施下去，這樣更加加大了資金的壓力。這要想馬兒跑，就要給馬兒吃草，現在電信公司不是以前的郵電部了，屬於企業，就不能由國家直接撥款，隻能走銀行貸款了，要是貸款幾億，幾十億都還好說，國內幾家銀行湊一湊也就夠了，但是我們的資金缺口實在是太大了，最少都還差幾百億，甚至可以說是多多益善，蜘蛛銀行資金充足，是不是能夠幫一幫我們電信公司，也為祖國的建設出一把力氣。”