望著台下滿臉激動的員工，李世玉莞爾一笑。這些員工的心情李世玉自然能體會，畢竟重生前李世玉逢年過節也曾期盼過年終獎能多發點。
當然這萬元年終獎對於公司高層和不少資深技術員來說，算不了什麼，再多一萬他們也不在乎。但對於大多數公司中層管理和普通員工來說，卻是一筆極為不菲的獎金，足夠他們揮霍一陣。
李世玉的慷慨，自然獲得他們發自內心的歡呼。這樣豪爽的老板，絕不多見。不，應真所世所罕見！
畢竟李世玉如此大手筆，一視同仁的年終獎在國內，甚至全球來說，都屬首例。大多數公司過年發年終獎時，優先考慮的是對公司最重要的員工，然後逐層遞減，到最普通的員工所獲得的年終獎和高層比起來，差數個零，不可同日而語。當然，這樣的做法無可厚非，畢竟越是普通的員工，就越證明他們沒有什麼才能，也越容易聘請。
這個世界，什麼最多？人最多！
但在李世玉看來，過年發年終獎就是為了獎勵員工這一年多來對公司的付出，也是為了讓旗下員工過一個好年。既然如此，在公司賺錢的時候就不應該小氣，最好一視同仁，何必讓大家過年都不開心呢！
不過這代價的確也不小，蜘蛛集團現有員工差不多有六萬多人，就這一次年終獎金，就發了六個多億，李世玉覺得這錢用得非常的值，或許這一萬rmb在外國人眼裏並不是很多，但是在蜘蛛集團底層的農民工中，這差不多就是半年的工資了，回家之後舍得給兒女買一件新衣服了。就是為了這一件新衣服，李世玉都覺得值。
年會過後，李世玉的生活終於開始不那麼忙碌了，不過華夏很多的企業都對蜘蛛集團恨死了。
“嗨，哥們，知道我今年發了多少年終獎麼？一萬，對，哥們，你沒聽錯，發了一萬，整整一萬元。操，去你的日元，是人民幣，一萬元人民幣。”
我們李董忒豪爽了，人均萬元，嘿嘿，哥們，你們發多少？什麼！
還沒發，嗨。哥們，叫你當初和我一起來“蜘蛛集團”你非不聽，貪圖那當時...........現在後悔了吧！“
蜘蛛集團旗下員工，第一時間告訴了自己同行的朋友們。
“靠，你算走狗屎運了！媽的，不知我們老板會發多少。”話筒那頭傳來羨慕、嫉妒、鬱悶的聲音。
“哈哈，哥們，過來我請你猛搓一頓，記得，下次可要選準公司了！哈哈”
李世玉的豪爽，通過手下員工之間的交流，在網絡和電話傳媒下，短短數分鍾之內便街知巷聞。在引來驚歎時，也惹來其他公司的不滿。
李世玉人均萬元的年終獎發的是痛快，但讓他們這些公司怎麼發？