銅業公司就是在這群因循守舊的人把持下，安步當車地躑躅前行。外人還覺得無限風光，背靠大樹好乘涼，其實他們是“不識盧山真麵目”。盡管銅業公司的主導產品也麵向國際國內市場，但是作為基本原料的礦石屬國家所有，為壟斷性行業，不像其它的地方性加工行業一樣要麵臨十分殘酷的市場廝殺，要同時針對原料市場和產品市場的不斷變化及時調整經營布局和策略，要進行頻繁的品種更新換代以求得生存，這些得天獨厚的優勢，足以讓人羨慕不已。然而恰恰是因為死守著資源產業的優勢，也滋長了一種惰性依賴心理，使銅業公司的發展思路長期恪守“突出主體”作文章，缺乏開拓進取精神和敢冒風險的創新意識，限製了公司經濟朝著多元化方向發展。
難道我就要在這個得了“大企業病”的缺乏活力的單位呆上一輩了嗎？
正在我舉棋不定的時候，一次偶然的機會，再次改寫了我的人生。
那一年，國務院製訂出台了“國企職工下崗再就業工程”，就像一場及時雨，讓我在迷蒙之中看到了曙光。我當時一盤算，在單位裏上班，工資隻有三四百元。下崗後可拿到三分之一不說，三年過後還可隨時申請重新上崗。便毫不猶豫地遞交了一份下崗申請，不顧倪影和杜主任的再三挽留，準備南下去打工。
臨走前，我去找了趟魯迪嘯。他調到錄磊營當礦長僅一年功夫，就已被正式確定為銅業公司副經理人選，當時還沒有啟程赴任。他在錄磊營當礦長時，正好又是我的妹夫在那裏當秘書，“一門兩秘”在為他服務，他應該不會駁我的麵子。果然，我跟他談過我的想法後，沒想到他十分支持，拍著自己的胸脯向我打包票說：“你放心去，你的事情我包了，什麼時候有事，你就什麼時候來找我。”
得到了兩位副廳級企業“老總”為我擔保，我更認為是雙保險。不久之後就義無反顧地踏上南下打工的行程。
山惑三之《綠色石Ⅰ》——
在他綠色的記憶裏，孔雀石的綠一直讓他鏤骨銘心。那色與質的相得益彰似乎將整塊石頭變得有生命起來。它不像自然界那種受季節影響，隻在溫暖的春季為遊人破顏而笑的濃綠；亦不象碧波汪洋中若影若現的淡綠；更不似市井間嘩眾取寵、眯閃著媚眼睛燈紅酒綠。那是一種實實在在、表裏如一的綠，是一種接受了時光洗禮，將自己通身凝練，粉身碎骨仍無怨無悔的承諾。那如孔雀開屏般流質狀的紋理，分明是一種歲月的記憶，款款講述著自己深埋地底依然毫不消沉的砥礪。
說來慚愧，他生在礦山，又先後在兩家中型銅礦工作過，常聽人提起孔雀石，卻始終無緣得以相見。第一次見到孔雀石時，他已離開了礦山，來到城市工作。一次到省城出差，偶然從街頭的一處科技櫥窗旁路過，發現了擺放在櫥窗裏的孔雀石樣品。當時像是發現了一件尋覓已久的鍾情物，凝神諦視良久仍不肯離開。後來朋友贈送給他兩塊孔雀石，才算了卻了一樁宿願。