下午來到公司工會生產部。生產部幹事告訴我，職工技能運動會就是以前的技術比武，隻不過規模比以往更大。因為是第一屆，想搞得隆重點，準備籌備一個開幕式，內定了幾家單位各出一套展示節目參加預審。聽完生產幹事的介紹，我仍有此遲疑，他見我猶豫不決，突然像是想起了啥似的提醒我：“你們不是有兩項創新操作法”。是啊！我驚喜地大腿一拍：“我乍就沒想到呢？”回去跟譚弘宇把這個點子一講，他也興奮異常，兩人當即湊在一起商量具體的細節，從演員、道具、台詞、音效到舞台燈光，幾乎所有的細節都一拍即合。尤其是在演員陣容上，由於有了藝術節敗北的前車之鑒，這次兩個人都不約而同地想到直接啟用這項創新操作法的原創班底，讓那些沒有任何舞台經驗的牙輪鑽司機自己演自己。正式彩排時，我把他們的車間書記、工長都請到場。串辭由我先開個頭，然後排一個動作，大家七嘴八舌往裏加台辭,由於表現的是他們自己的事情,由他們拚湊而成的“台辭”簡練、貼切而生動。表演亦莊亦諧,既有真實感又有舞台感,令人忍俊不禁。
正當我們為職工技能運動會的參演節目忙得不亦樂乎的時候，已經有三年多沒有任何聯係的錢征，有一天突然給我打來電話。問我是否願意調往PP公司新籌建的硫焙燒廠去工作。兩年前PP公司剛組建時，錢征隨裴義都一道調到了PP公司總部。裴義都擔任黨委書記，錢征擔任分管經貿的副總經理。臨行前他曾特意找到我，問我是否願意隨他一同前往：“在我認識的人當中，我覺得你是最合適的人選。”他最初的意向是讓我到他兼任經理的工貿公司去跑經銷，因為PP公司的老總曾向他承諾，他手下的經銷員可任隨他挑選。可最後定人時，老總卻自食其言，大部分安插的是自己的親信，於是我調動的事情就被擱置下來了。沒想到時隔兩年，他還沒有忘記過去的承諾。雖然最後的去向有所變動，但那時PP公司正紅火，幾家虧損礦山搖身一變成了盈利大戶後，每年的利潤額高達上億。硫焙燒廠又是PP公司成立後籌建的第一個項目，應該不會太差勁，於是跟家人商量後，決定再也不放棄這最後的機會。
當我的調令下來後，王曦富仍想挽留我。先是由他親自出麵給錢征打電話交涉，可是PP公司是東山的上級單位，上級單位來調人，下麵自然阻攔不了。新單位又一再催促，最後好說歹說，同意再延遲三天。然後他就開始與譚弘宇合計，如何利用好這三天時間來做我的工作。他先讓譚弘宇把我叫到辦公室，遞上一支“喜鵲”牌高檔香煙，慎重其事地對我說：“在東山工作這麼多年，調走的人有無數，我一共隻挽留過兩個人，一個當然是你，另外一個嗎……”他略為猶豫了片刻又接著說：“我這裏就恕不奉告了。”顯然是有備而來，苦口婆心在我麵前絮叨了半天。望著他誠懇的表情，我卻有些心不在焉。腦海中突然念頭一閃，聯想起不久前的下崗風波——肖仕從與他是親戚，做任何事情不可能不征得他的默許。即使他不是始作俑者，至少也是知情者之一。於是倏忽間感覺脊背陣陣發涼，還在心裏默默念叨：我不是一顆好剃的癩痢頭，你老先生同樣也不是一顆好掐的菜薹，咱們倆人半斤對八兩，還是各進各的廟，各吹各的號，不要攪和在一堆的好。最後的態度也變得異常堅決。