上回書中說到，我在兩家企業擔任總經理助理，可是不出一個月，職務又有了新的變動。
原來，外埠公司的舒能謹，在擔任外埠公司總經理一年以後，由於工作出色，正式升任挹東銅業的副總經理。雖然外埠公司董事長一職他仍然兼著，但已很少過問公司事務。調到總部任職前，他極力舉薦由我來接替他的職務，擔任外埠公司總經理職務。
三和公司的方贏年，更是對我器重有加，在三和公司長期沒有確定正經理人選的前提下，他也多次在公司董事會上提議，由我來擔任三和公司成立後的首任總經理。
另外還有一家總部設在北京的中國最大的家電銷售集團——得福電器股份公司，在他的創始人裘建剛因為經濟犯罪被捕入獄後，不得不辭去公司董事局主席職務，並在他的親自授意下將董事局主席職務轉讓給了得福電器的總裁王曉。然而他的繼任者不但越來越不聽從他的使喚，在多個涉及公司重大決策的問題上與他背道而馳，而且還通過引入國私募基金，稀釋了他的家族股份，於是兩位昔日的“黃金拍檔”開始反目，釀成了轟動一時的“裘王之爭”。身陷囹圄裘建剛消息卻十分靈通，通過各種途徑打聽到我，最後也把“投注”的目光鎖定在我身上，希望我對王曉“取而代之”。
三家國際知名企業同時向我投來橄欖枝，我卻連半點心理準備沒有。過去當秘書我是傍觀者清，一旦當上了老總，會不會出現當局者迷？而且我在兩家企業擔任總經理助理才不到兩個月時間，如果再把這次加進去，等於就是連升四級，上一次的連級跳對我構成的心理衝擊就已經夠大了，沒想到這一次幹脆一下就跳到的最高“元首”，而且還是三家知名企業最高元首，這種巨大的挑戰和落差恐怕誰都一下子難以接受，所以很長一段時間內我都沒有正式答複他們。
躊躇不決的我最後幹脆求助於網絡，在自己的微博上把自己的問題“曬”出來後，沒想到網民們卻十分支持，紛紛在網上給我留言：
“人生能有幾回搏，此時不搏更待何時。你過去的人生華章雖然精彩，可那畢竟都是寄人籬下，現在終於能有了屬於自己的一片天空，幹嗎不讓這片湛藍的天空變得更藍。”
“幹吧，不幹白不幹，幹了可不白幹喲！”
還有一位網友給我發文：“四海之內皆大同，當一家企業和當三家企業老總沒什麼區別，很多大型企業集團，下屬的分支機構遍布世界各地，別人不照樣幹得好好的。”我當即反駁說：“大大，那不一樣喲，一家企業架子再大，它的文化趨向是相同的，而三家不同的企業文化認同卻各自迥異。”
不過網友的建議最終還是打動了我，我最初想選擇一家企業。三家企業相比較，三和無疑對我吸引力最大，三和雖然成立的時間不長，各方麵基礎卻是這三家當中最好的，發展勢頭極其迅猛，又是合資企業，與另外兩家企業一家是國企，一家是民營性質相比較，優勢自然越發明顯，而且三和內部的很多管理基礎都是我一手構築，工作起來自然會更加順手。當然，還有一個最最重要的原因，三和不僅有魏少倫、鄒冬生、方贏年這些老友，還有艾博士和搞新型換熱器研發時的那幫新朋，能夠與這幫淵源如此深厚的難兄難弟朝夕相處，新朋老友濟濟一堂，是我夢寐以求的願望，那裏更是我事業騰飛的起點，長期讓我難以割舍，所以我最初把接榜的意向定在三和。可是三家企業都言之鑿鑿，一副總經理職務非我莫屬的架式，最後反而讓我有些左右為難起來。