黃大軍起身，腰板挺得筆直。不管是不是心裏話，但態度還是要有的。
彭遠征笑了：“好。既然你有這個態度，那我就放心了。下一步，等城管局並入建委進入實質性的運作之中，還需要你做大量的工作。黃大軍，你最起碼要保證在完成機構合並之前，城管局內部不出亂子。”
彭遠征表情嚴肅地凝視著黃大軍，目光威嚴。
黃大軍長出了一口氣：“請彭市長放心！我老黃以項上人頭做保證，隻要我還在城管局一天，隻要城管局還存在一天，就不會給市裏添亂子！”
彭遠征點點頭，“好，很好。我剛才跟韓書記通了通氣，準備調你來市政府幹秘書長，你也是市裏的老同誌了，在縣處級的崗位上為黨和人民工作了很多年，組織上也不能虧待你。市府這邊的工作，也需要你這樣經驗豐富的老同誌。”
黃大軍心裏狂喜，失去城管局局長的位置，又獲得了市府秘書長的崗位，這可算是意外之喜了。看來，彭市長在考慮裁撤城管局之前，就為自己想好了退路。
想到這裏，黃大軍有些感激地激動道：“謝謝領導的關心和培養……”
黃大軍悲喜兩重天，情緒大起大落，一時間竟然落下淚來。
……
一連幾天，彭遠征都在做著市長任期內的收尾工作。整頓和規範城管執法，隻是其中之一。
建安區城管局裁撤並入區建委進入倒計時，馬上又傳出市裏要在全市推進的消息，全市城管係統震動，人心惶惶。
新安市城管局局長黃大軍兼任市政府秘書長，一紙紅頭文件為黃大軍鋪好了後路，黃大軍全身心地投入到了工作當中。
也所幸是如此，如果沒有黃大軍的“維護穩定”，城管局內部就亂套了——機構裁撤了，要並入建委，個人利益會不會受損？工資收入會不會降低？領導幹部的級別和崗位能不能保證？一係列的問題。
旋即，在全市經濟工作會議上，彭遠征在專題講話中，專門拿出了十分鍾的時間來講城管機構改革和城市管理的問題。
為了確保這一次的城管機構改革到位、確保穩定和效果，市委專門成立了專項工作組，由市委副秘書長嚴華擔任組長，並率工作組進駐城管局，指導和協助黃大軍做好城管局撤銷前的最後工作。
彭遠征還與韓維一起到城管局進行調研，再次強調這一次機構改革的重要性和必要性。這表明了市裏推進這次改革的信心和決心，很多本來想要鬧事的人一看市裏態度這麼堅決，也就不敢再折騰了。
其實主要就是城管局的領導班子成員和部分中層幹部，對自己的前程惴惴不安。至於普通的城管人員，隻要有崗位有編製，隻要工資收入不降低，歸城管局領導還是歸建委領導，就不那麼重要了。(未完待續。