為期一個月的工藝大比武很快就接近尾聲了，分數排在前三的項目部自然有朱為革項目部、曹仁祥項目部，出人意料地金晶項目部也擠進了前三名，眾人都對金晶開始刮目相看，這麼年輕竟然把李存飛給比下去了，金晶雖說年輕，可是身上的那股衝勁其他資曆老的卻是比不了的，經過這次比賽，金晶更是充滿的信心。
李存飛雖然經曆過的工藝比賽無數，這一兩次的失利對他也不會有影響，但是他也不得不開始重新梳理自己的管理，在DS競爭是相當激烈的，誰做的優秀資源就向誰傾斜，朱為革能穩居第一名自然跟他多年穩紮穩打是分不開。
《聖經》裏講過這樣一個故事，一個國王遠行前交給三個仆人一人一錠銀子讓他們去做生意，等他回來的時候，第一個仆人說：“主人，我用您交給我的一錠銀子，賺了10錠”，國王於是獎勵了他十座城邑。第二個仆人說：“主人，我用您給我的一錠銀子，賺了5錠”，於是國王獎勵了他五座城邑。第三個仆人說：“主人，您給我的一錠銀子，我一直包在手巾裏存著，我怕丟失，一直沒拿出來。”於是國王命令將第三個仆人的一錠銀子也賞給第一個仆人，並且說：“凡是少的，就連他所有的都奪過來，凡是多的，還要給他，叫他多多益善。這就是馬太效應，你要是好了，什麼都會越來越好，要是不好就可能越來越不好。就像複利計算，好的會越來越好，而一旦出現負的，也會把你一直往下拉。
李楠工作很努力，工作也逐漸上手了，偶爾還能提出很好的見解。這天中午何莉和李楠一起吃飯，李楠幾次欲言又止，何莉心知她是有話想說，於是問李楠，“你怎麼了，是工作上有不懂的嗎？”李楠猶豫了一會，吞吞吐吐說道：“我發現些問題，不知道是不是我多心了。”何莉也好奇，看著好像真的發現什麼問題了，於是說：“你說吧。”李楠於是放心地跟何莉說起她的疑惑，“你最近讓我拿產品訂購明細去工地一一核對品牌，前幾天去了一家工地，有幾樣主材不在清單上，我就向客戶打聽從哪兒買的，客戶反而急眼了，說你們公司的產品你都不知道，我當時也不敢多說。”何莉一下子明白過來，心想可能是私單，那麼產品如果出了問題客戶要求報修怎麼辦？是之前就有這樣的行為，如是這樣，那就不可能是一兩個人的行為，究竟都有誰參與其中呢？如果是某個設計師見了小利，那想過後果嗎？不過令何莉感到意外的是，李楠竟然在這方麵比自己都敏感，看來李楠能獨當一麵了，梁總最關注的就是木作產品的事，那不如讓李楠在這件事上立個功勞，這樣何莉也能順理成章地申請調到產值部門。“領導，你看這事怎麼處理，要不要向上反映？”李楠的話把何莉從沉思中拉了回來，“你先別亂說，這件事咱們也不是很確定，萬一有誤會弄不好傷了部門間的和氣，再看看。”李楠嗯了一聲不再說話。
回來的路上，李楠垂頭喪氣，何莉說：“還在想剛才的事情？”李楠歎息道：“怎麼在DS也會有這種事發生。”“跟領導反映下吧。”何莉漫不經心地說自言自語一句，像是對李楠說又不像是。
何莉知道隻要自己忍著不說，梁總肯定會在李楠的工作彙報裏看出端倪，到時候自然會找她過去詢問。而梁總如果問起她，她就說還在調查中沒有確鑿證據，自然也跟她沒關係。
果然，沒過幾天，何莉在一封公司EMAIL裏看到一個木作設計師被開除的消息。