——第十一屆人大代表、娃哈哈集團公司董事長兼總經理宗慶後在微博上，與網友分享他在兩會的提案。
“當今社會商務模式和盈利模式都不是商業機密，真正的機密是人才，因為這個世界隻有靈魂和思想是不可拷貝的，所以一個企業擁有越多的人才就擁有越多的財富。新知本經濟時代，人才是第一資本。”
——紅麥軟件總裁、知名互聯網專家劉興亮認為神馬都是浮雲，人才是企業競爭力的靈魂。
“自古以來中國的戰略思維的一種符號就是長城。長城就是防禦。我們如果有反應的話都是被動式的，當我們的利益在索馬裏受到威脅時。我們有編隊出去了，這跟美國主動式的反應不一樣，比如它航母力量全球遊弋，這是主動性的，這點差別還是很大的，”
——中國國家安全戰略問題專家金一南針對中國增加國防預算進行解讀。
“你讓大家都去追求幸福，你去保護這個自由。如果受到妨礙。你去排除；如果受到侵犯，你去對那些侵犯的人進行懲罰。”
——中央社會主義學院黨組書記葉小文認為，政府要有所為有所不為，各方把達成幸福指數的高預期都放在政府身上。本身就是致亂之源。政府承擔不了為公民提供幸福的責任。但必須承擔保護人們追求幸福的自由。
“中國如今已經是貿易大國。但還不是貿易強國。‘中國製造’的品質與發達國家還有差距。”
——中國國際貿易談判代表兼商務部副部長高虎城表示，中國外貿發展方式中還存在不平衡、不協調、不可持續等問題。其中就有外貿商品質量問題。
“一個小感冒要花上百元。許多老百姓對此已‘當怪不怪’。但是安裝一個心髒支架。患者要支付比出廠價格高數倍甚至十幾倍的錢。一個國產的心髒支架。出廠價不過3000元，可到了醫院便成了2~'7000元；一個進口的心髒支架，到岸價不過8000元，到了醫院便成了3萬8000元……九倍的心髒支架暴利，已經超過了販毒。”
——中國全國政協委員、西安協同醫院院長董協良有感百姓醫藥暴利。
“鄧小平提出的讓一部分人先富起來，再帶動大家實現共同富裕。我看現在隻實現了前麵一句。後麵那句啊。還差得很遠。”
——廣州市人大代表、中國工程院院士鍾南山說，一次分配中百姓收入占GDP比重過低，貧富懸殊很危險。
“各地之所以熱衷於開展最低工資上調大賽。潛伏著這樣一個邏輯：將部分政府責任轉嫁至企業身上是最容易實現的惠民生政策路徑。”
——資深媒體策劃人和電視評論人石述思認為惠民生離不開惠民企，提高最低工資標準的同時對中小企業全麵減稅。
“一個臉上鼻子，眼睛，耳朵，五官。哪一個都叫臉。把其中一個去了，這個臉好看嗎？都長的美，才美。我認為這些利益關係也要求企業家遵循道德平衡，規律，能夠和諧共生在這一張臉上，就不會談你我之分。”
——北京新辣道餐飲集團總裁李劍以臉上的五官來形容企業投資人、員工和供應商之間的關係。