黨建視窗
中組部：幹部培訓不準以同學名義搞“小圈子”
日前，中共中央組織部印發《關於在幹部教育培訓中進一步加強學員管理的規定》，要求各地區各部門按照中央“八項規定”精神，進一步加強學員管理、切實改進幹部教育培訓學風。
《規定》強調，無論什麼級別的幹部參加學習培訓都是普通學員，必須端正學習態度，樹立學員意識，嚴格遵守學習培訓和廉潔自律的各項規定，把精力主要放在學習上，認真完成培訓任務。幹部管理部門和幹部教育培訓機構要對參訓幹部提出具體要求。
《規定》要求，幹部在校學習期間，要住在學員宿舍，吃在學員食堂。學員之間、教員和學員之間不得用公款相互宴請。班級、小組不得以集體活動為名聚餐吃請。學員不得外出參加任何形式的可能影響公正執行公務的宴請和娛樂活動。對違反規定的學員予以退學處理。
《規定》提出，學員必須自己動手撰寫發言材料、學習體會、調研報告和論文等，不準請人代寫，不準抄襲他人學習研究成果，不準秘書等工作人員“陪讀”。 對違反規定的學員，視情節輕重予以取消成績、通報批評或責令退學。學員在校期間及結（畢）業以後，一律不準以同學名義搞“小圈子”，不得成立任何形式的聯誼會、同學會等組織，也不得確定召集人、聯係人等開展有組織的活動。（來源：《人民日報》）
浙江桐鄉設“雙先”
指數量化考評黨員
浙江桐鄉市針對部分基層黨組織和黨員活動難組織、考評難量化、黨建成效難體現等問題，以推進黨建工作信息化為抓手，設“雙先”指數量化考評黨員，推動黨內教育管理的製度化規範化。黨員“先鋒指數”由“基本分+奉獻分”構成：基本分包括黨員按要求參加“三會一課”和組織（民主）生活會、集中教育培訓、網上自主選學、及時交納黨費、承諾踐諾情況等5項指標，完成1項得1分；奉獻分包括黨員參加義工服務、結對幫扶、愛心捐助、無償獻血及急難險重任務表現突出等5項指標，完成1項得5分。基層黨組織“先進指數”由每名黨員積分的平均值構成，實現黨組織和黨員爭創情況緊密相連。（來源：《嘉興日報》）
江蘇洪澤縣實施
“不合格黨員回歸”工程
針對不合格黨員教育轉化工作薄弱的現狀，江蘇洪澤縣實施“不合格黨員回歸”工程，不合格黨員轉化回歸率達80%以上。針對行政機關、企業事業單位和農村中不合格黨員的崗位要求，設置不同的轉化指標並按百分製量化項目。對機關黨員，就勤政廉政、工作作風等方麵設定考核項目；對企事業單位黨員，就奉獻意識、崗位業績等方麵進行考核；對農村黨員，就處理村“兩委”關係、發揮“雙帶”作用等方麵來考核。不合格黨員與黨組織簽訂轉化責任狀並作出轉化承諾。組織部規定不合格黨員整改和回歸期限定為一年，並建立整改期內不合格黨員每月思想彙報、季度黨群會測評、每半年專題述職、年度綜合評定製度。（來源：《中國組織人事報》）
荔波縣“三型”黨代表
助推發展新跨越
荔波縣積極為黨代表聯係工作創造條件，著力建設一支“引領型”、“幫帶型”、“創新型”黨代表隊伍，助推轉型發展新跨越。當好“引領型”代表，在開展黨代表聯係群眾活動中堅持工作重心下移，從基層探尋破解跨越發展新難題的辦法和思路；當好“幫帶型”代表，通過“代表進村聯戶”的方式，每名代表直接聯係2至5戶群眾，組團幫帶群眾增收共同致富；當好“創新型”代表，在直接聯係群眾工作中，不回避、不退縮，勇於麵對群眾所提出的各種問題，抽絲剝繭、逐個破解，力爭解決好群眾關心、關注、關切的現實問題。目前，荔波縣已組織黨代表集中開展調研100餘次，梳理聯係中收集到意見、建議近1000條。（來源：當代先鋒網）