創業繪就精彩人生
人物
作者：王源浩
“這是我們金頂黃金投資集團總裁李珩迪先生。”在工作人員的禮貌介紹中，記者才詫異到今天的采訪嘉賓就是眼前的80後黃金新貴，他管理著金頂集團300多人的團隊。“讓你久等了，上我辦公室聊吧！”聲音不高，儒雅中透著沉穩，走進金頂，走近他的多彩人生。
他打造了中國首家私人黃金會館、黃金博物館——“金尊俱樂部”創始人、館長，同時擔任專業黃金資訊平台及投資者教育機構——“黃金台”執行主編；他帶領團隊打造了“黃金投資者教育巡講活動”、“黃金手機資訊包”等項目；他創新了黃金投資行業發展模式，創下了多個行業第一。
他是新生代的創業偶像，如今已是金頂黃金投資集團董事、總裁、天津金頂盛世貴金屬經營有限公司總裁。哪些潛質和能力使他創業如順水行舟呢？
創業湧動
“在大學時創業的夢想就融到了骨子裏。”李珩迪坦言。創業的衝動確實令他不太安分。2000年初一直到2005年，那時是整個互聯網大發展的階段，從互聯網發展到泡沫，又到重新起步的一個周期，伴隨了大學的整個過程，應該說那個時候創業的種子已經種在了心裏。
他2001年考入了北京廣播學院，也就是現在的中國傳媒大學，傳媒界的最高學府，曾令多少學子魂思夢縈，在這裏走出了無數傳媒界精英。然而李珩迪最終沒有選擇進入傳媒圈工作。從大二開始他幾乎就沒有假期了，他充分利用假期的時間到律師事務所、法院、企業、電視台、企業去實習。不過最終還是覺得在企業中更適合他，因為企業是直接創造價值的，而且能和創業的夢想銜接地更密切。
最終他的第一份工作進了企業，一幹就是三年。在當時來說，這是北京市一個很不錯的國企，主要從事市內基礎設施的投融資工作，他直言在此學到了很多東西，也思考了不少問題。當時他所在企業在全球采購各種設備，也讓他有緣接觸到了很多國家的優秀團隊。當他看了其他國家團隊做事的精細和高效時，才發現自己的團隊很難望其項背。
當時企業領導要出國到日本，我們各個部門用很長時間搜集來各種資料，又耗費了很長時間審批。當把出國的流程資料發給日方時，人家不到一天時間就給了一個非常詳細的表格，會讓你把整個參會人員的性別、年齡、飲食喜好、有無各種疾病、此行的目的等彙總過來。我們又磨嘰了很長時間才填完發給人家，結果人家又是半天多時間回複過來一個非常詳細的單子，比如你飛機起飛是哪個航班，接機的人姓什麼叫什麼，還給你付了照片、聯係方式，幾點到酒店，酒店聯係人是誰，每人住哪個房間，緊急聯係人是誰，生病了聯係誰，一天時間不到，可以把你十三四天的時間全部規劃好，所有的一切都是非常高效。
另外，德國人的做事風格也讓他夠印象深刻。德國人會在我們會議前一天，把PPT提綱傳給你，在第二天會議時就不再探討問題了，因為會議前就把觀點給了你，會議是用來解決問題的。直到今日，我們出席國內的會議時，依然發現PPT還在占用著大量寶貴的時間，真是不比不知道，一比嚇一跳。他認為很多做事的細節和負責任的方法都是在國企時從各個國家學來的。
看到人家的做事風格後才知道什麼是優秀，當時就有很多想法，怎樣才能學到這些東西？
而在自己的企業中則學到了怎樣去規範規章製度，如何製定激勵和考核機製，以及如何去管理；當然國企的拖拉和相互扯皮作風也讓頗感無奈，如果我領導一個企業時該如何解決呢？
揚帆起航
這一切延續到2008年下半年。此時他廣播學院的同門師兄陶行逸已經創建金頂貴金屬投資公司，也是現在金頂集團的董事長，力邀他加盟共同創業。他毫不猶豫辭掉了那個收入讓同齡人羨慕的國企，進入了現在的金頂，這一切也水到渠成。