又是新的一天。
妮妮今天沒有來我的辦公室串門，她說她對我完全放心。鄒麗君因為前幾次和妮妮嗆聲都落敗而歸，變得有些沉默。且不管他們，女人要是爭風吃醋，作為當事人的男人唯一可做的就是假裝什麼也沒有發生。隻有這樣，男人才不會對相互爭奪的女人造成傷害，自己也才會輕鬆。
新的一天，我有太多的事情要忙。當上副理以後，整個人的狀態就完全的改變。不再像做車間主任時非得天天都在辦公室，但是所要關注到的地方則變得更多更廣。我不是李白傑的對手，自然要多花精力與時間在工作上。李白傑用一天能夠幹好的事情，我往往要用一天半的時間來做。他開會就能做好的事情，我往往要經過調查後再開會做。相比之下我並不完全明白我的缺點所在，便向他去請教。
“李副理，早上好”。
李白傑連忙起身拉住了我的手：“川歌呀，快來坐。好久都沒有見到你了，叫我李大哥就行”。
“好嘞，李大哥早上好”。
李大哥道：“你也好啊，今兒個竟然想起來看我，不容易喲”。
“您平時都不在公司，我想看您也看不到嘛”。
李大哥說：“這倒也是，今天是有什麼問題來問我嗎”？
“您搞得太直接了，我還沒說我要幹什麼呢”。
李大哥說：“都說肖川歌從來都是直漢子，不如他的他就不客氣的超過。強於他的他就想辦法超過，哪怕是向競爭對手拜學求師也未嚐不可”。
“您怎麼又知道我怎麼想的”。
“你臉上都寫著呢。前幾天廠部評比，我的績效都高過了你。我想著你這幾天一定回來找我，所以我都不敢亂跑，生怕你來找不找我”。李大哥說這話時，他那長得挺醜的臉盤兒明顯帶著從容。
“敢情您一直等著我呢。我就是想來問問，您用的什麼方式去讓您的手下做得那麼好”。
李大哥道：“肖川歌的能力有，自己做事的能力有，督導下屬做事的能力有，認真做好每一件事情的耐心也有，可為什麼你比不過我呢”？
“就是嘛，您說到底為什麼呢”？
李大哥道：“你的下屬被你寵得太厲害了。你時時刻刻都在他們身邊，他們有問題你馬上解決，他們有困難你立即幫助，久而久之你的下屬的工作都讓你做了。你在工作中發現了很多人才，可是你都把人才養著而不是用著。你應該清楚那個傻瓜明茂吧，他跟你在一起時除了能夠學習到東西以外還有什麼能力？他離開你以後，他所學到的才真正派上用場。對員工應該關心，但是噓寒問暖的事情不是一個高管該做的。高管該做什麼呢？讓自己的下屬永遠沒有寒暑之憂，但是一定得讓下屬自己去掙，而不是你掙好了分給他們。你最大的缺點就是你發現的人才你都不去挖掘他們最大的潛力，而是讓他們穩步上升。當然，穩步上升很好，可是會導致激情不夠。放開你的下屬，別管他們。不是聽話的員工才是好員工”。