清晨在職工電梯裏遇到小如，小如神色有異，幾番欲言又止。烏雲隻覺奇怪，但是電梯全是醫院職工她也不便詢問，待從電梯出來後，烏雲便將小如拉到樓梯口。
“小如，是發生什麼事嗎？”烏雲揣測著小如的神色。
“這個。”小如顯得很為難，嘴唇嘟得老高，想了半晌才道：“護士長，昨天下班後大外科王護士長約了高老師談話，提出了兩個方案，一是讓高老師去做後勤，二是讓高老師自動辭職。”
“這是怎麼回事？”烏雲驚呼起來。
小如四下瞅了兩眼，見周圍無人方道：“是因為高老師打了你一巴掌。護士長，高老師確實有錯，她受了委屈不應該把氣發在你的身上，但是她的業務本領很好，對我這個實習生也是手把手的教，護士長，你去向王護士長求求情，把高老師留在骨外科吧。”
“好，等晨會過後我就去找王護士長。”
半個小時後晨會開始，高小琴沒有來，因此晨會一結束烏雲便匆匆去找大外科王護士長。這王護士長是整個外科的總護士長，所有外科的護士長都由她管理。
辦公室的門大開著，不等烏雲進去，王護士長就瞧見了她，還熱情地叫她的名字。烏雲進去後，赫然發現醫院護理部秋主任居然也在。
“王護士長，我是為高小琴的事來的，其實我沒有怪她打我，所以請讓她留在骨外科吧。”這王護士長性子直，烏雲也不拐彎抹角。
王護士長拍著她的肩膀，道：“小烏，你先坐下吧。”
烏雲不敢坐，兩個頂頭上司在前麵，一個比一個高級，大約看出烏雲惶恐，那秋主任不由分說將烏雲按在椅子上。
“小烏，我對高小琴的處理，原因並不是因為你，而是她缺乏處理問題的能力和情商，至於她打你巴掌，更說明這個人的情商太低，嫉妒心太強，這樣的人不適合從事護理工作。我們麵對的是病人，需要付出比常人更多的耐心和善心，一個人的業務能力是可以鍛煉出來，但一個人的情商是修煉不出來的。”
一襲話把烏雲說得啞口無言，來之前她早準備了一些話，但是現在王護士長好像知道她要說什麼，把她心裏的話一一反駁了。
“就不能把高小琴留在骨外科嗎？”烏雲的氣息低下來。
“小烏，這是我和秋主任共同商量的結果，高小琴的品性不具備一個合格護士的要求，所以我才提出兩個解決方案。”
“高小琴今天沒來。”
王護士長哦了一聲，道：“那就是她決定辭職了。小烏，科室少了一個人，你要馬上將工作安排作出調整，不過你不用擔心，很快有一批新護士將進入醫院。”
“我知道。”
“那行吧，你回科室工作，這裏我還有些事要和秋主任談。”王護士長又拍了烏雲的肩膀。
此時多說無益，烏雲怏怏走出辦公室，回到骨外科小如就先迎上來，烏雲隻得搖了搖頭，霎時小如也泄了氣。因為小如的帶教老師是高小琴，烏雲便又重新安排護士帶她。
如今高小琴不可能回到骨外科，烏雲趕緊作出輪班調整，因為缺少一個人，隻能將自己排到排班表裏去。