材料研究室內部細分幾個項目組，最關鍵的項目組分別為納米材料組、超導材料組和高強度材料組。
牟文俊作為研究室的負責人，最上心的也是這幾個項目組的工作進展，而他今天本來的打算是想在研究室內部召開一個小型會議，針對目前問題進行下商討。誰想，中心副主任蘇逸辰連招呼都不打就直接來到材料研究室，而且從他的話中似乎是打算在材料研究室蹲點一段時間。
這讓牟文俊有些意外，蘇逸辰的來到打亂了他本來的安排。不過，看見牟文俊遲疑和警惕的表情，蘇逸辰笑著告訴他，自己來材料研究室一不是當監軍的，二更不是以副主任身份來督促他們的工作。材料研究室的工作依舊由牟文俊繼續負責，蘇逸辰隻不過是作為一名普通科研人員來盡一份力量。
聽了這個解釋，牟文俊也不知道說什麼好了。拒絕蘇逸辰？這不可能！雖然他是材料研究室的負責人，可別忘記蘇逸辰是整個中心的副主任，何況當初的各項目組、實驗室的工作計劃就是出自於蘇逸辰之手，無論從職位還職責方麵，蘇逸辰提出這樣的要求都是合情合理的。
但問題在於蘇逸辰在材料研究室會起到什麼作用，說句實話，從781中心成立以來，別看表麵上牟文俊對蘇逸辰一直保持著尊敬，可心裏從來沒有真正認可過這位如此年輕的副主任。就算之前有他的老朋友，可控熱核聚變項目組的李晨曾經提醒過他，蘇逸辰在技術上的能力和眼光不比中心任何科研人員差，甚至在許多方麵還遠超於他。可就算這樣，對於這種說法牟文俊也就是聽過算過，因為在他看來，你蘇逸辰就算在可控熱核聚變項目中有所成就，那又如何？搞核物理學的難道還懂材料學？這完全就是兩個概念嘛。
一方麵的專家，絕對不可能也是另一方麵的能手，這世界上哪裏有全才的存在。蘇逸辰突然來到材料研究室，他的特殊身份不僅給了手下科研人員壓力，甚至弄不好還會出現以外行指揮內行的問題。
考慮到這個方麵，牟文俊深深皺起了眉頭，雖然他口頭上接受了蘇逸辰來材料研究室蹲點，而且還表現出歡迎的姿態，但心裏對於蘇逸辰是抗拒的。牟文俊在國內材料專家中名氣不小，在之前的老單位也做出不少成績，可作為一名老資格的科研人員，包括經常帶領項目組的負責人，他最頭痛的就是在項目組上麵有個指手畫腳的婆婆，或者說項目組的內部又個外行人員插手。而現在，這兩者齊全了，在無法拒絕的情況下，牟文俊隻能自歎倒黴，希望於蘇逸辰至少別給自己惹麻煩，在工作中盡量少插手。
不過，幾天之後，牟文俊起初的擔心就漸漸消去了。因為蘇逸辰的確做到了他的承諾，隻是作為一個普通科研人員參與材料研究室的工作，從未用他副主任的身份在牟文俊安排工作中提出任何異議或者評論。
當然，蘇逸辰除了日常工作外也不是什麼也沒做，在單獨交換意見的情況下，蘇逸辰也會以一些比較婉轉的方式向牟文俊提出他對於各項目組的合理建議，其中不僅包括實驗環節的調整、材料配方結構、設備替換等等，還提出了一些個人的看法和觀點。
對於這些，牟文俊開始也不以為然，甚至一口就以專家身份否決了蘇逸辰的建議。不過這時候蘇逸辰也不在意，更沒有以權壓人，隻是拿出更詳細可操作的方案直接找牟文俊商討。在商討時候，他從來也不會在別的科研人員麵前講這些話，每次找牟文俊都是單獨、私人性質討論，以這種方式維護他在材料研究室的威信。
時而久之，牟文俊漸漸緩和了對蘇逸辰的態度，再加上蘇逸辰拿出來的幾個方案經過他仔細分析後的確有可行之處，最終決定實驗一番看看情況。沒想到，實驗後的結果出乎意料的好，雖然還未達到其它項目組、實驗室的材料要求，可從目前結果來看已經比之前進了一大步，這頓時讓整個材料研究室為之喜悅。