職業是人生的一部分，在人生的道路上，我們總會被打上職業的烙印。可以這樣說，人生包含了職業，職業又反過來塑造了人生。
選擇合適的職業是人生的一件大事，我們究竟應該怎樣來把握自己的職業選擇呢？
每個人都有自己特有的個性。正是這種不同的個性，構成了千差萬別的人。一種職業並不是任何人都可以勝任的，對某類人合適的職業，對另一類人則可能不合適。要選擇一個適合自己的職業，就要正確地認識自身的個性特點，詳細分析與職業相關的內在和外在因素，設計符合自己的切實可行的職業發展方向。
■ 什麼職業適合你
1.性格與擇業
“小測試”
對下述問題，請你回答是與否（回答一個“是”，打一個圓圈）：
（1）讀偵探小說時，你能事先猜到凶手嗎？
（2）寧願聽音樂會，也不願看搖滾樂隊演出嗎？
（3）你的拚讀速度很快嗎？
（4）如果畫沒掛正，你感到別扭嗎？
（5）喜歡讀雜文而非小說嗎？
（6）常能想起讀過或聽過的東西嗎？
（7）認為用不同的方法可以將一件事情做好嗎？
（8）喜歡玩跳棋而非紙牌嗎？
（9）借錢買某些急需的書嗎？
（10）想知道機器，如發動機、開關、鍾表等的工作原理嗎？
（11）喜歡生活中的變化嗎？
（12）有空餘時間，寧願參加體育鍛煉而不願讀書嗎？
（13）算術和數學對你來說很難嗎？
（14）喜歡和比自己小的人在一起嗎？
（15）能說出你認為是朋友的人的姓名嗎？
（16）喜歡節日、聯歡會嗎？
（17）討厭要求精細的工作嗎？
（18）閱讀速度快嗎？
（19）認為“不要把所有雞蛋都放到一個籃子裏”的諺語對嗎？
（20）喜歡結交陌生人、見識陌生的地方或東西嗎？
對於上述問題的回答沒有正確與錯誤之分，你的回答隻是表明你自己是一個什麼樣的人。
結果如下：
數一下前10道題共有多少個圈，再數一下後10道題共有多少個圈。
比較兩組數字：
（1）如果前10道題的圓圈比後10道題多，說明你是一個緊張型的人。適合從事要求精細的工作，如醫生、律師、科學家、機械師、修理工、技術員、出版家、哲學家、工程師等。
（2）如果後10道題的圓圈比前10道題多，說明你是一個開拓型的人。適合做人事工作。你有主意，但卻希望別人將它們付諸實施，如參謀、領班接待員、出租汽車司機、服務員、售貨員、廣告宣傳員等。
（3）如果兩組圓圈不相上下的話，則說明你適合做一些需要集中精力、但人際關係好的工作，如護士、教員、秘書、美容師、藝術家、演說家、圖書管理員、政治家等。
大學生擇業時，應該充分考慮自己的性格特征和性格類型。在前麵的篇章中我們已經知道，人的性格類型可以分為內傾和外傾兩種。具有外傾性格的大學生在擇業時更適合於從事對內、對外交往性強的工作，如教育、公關、管理性工作等；具有內傾性格的大學生在擇業時，更適合於從事比較沉穩、細致的工作，如財會、醫生、技術性工作等。
“資 料”
霍蘭德個性測驗及擇業參考價值
霍蘭德是在對人的個性研究方麵很有建樹的美國科學家，霍蘭德個性測驗被各國廣泛接受並作為職業選擇的主要參考。霍蘭德根據個性特點與職業選擇的關係，把人劃分為六種個性類型，即現實型、探索型、藝術型、社會型、企業型和常規型，這六種不同個性的人在選擇職業上具有明顯的差異。
（1）現實型（R）
這種類型的人不重視社交，而重視物質的、實際的利益。他們可能在自我表達和向他人表達情感方麵會遇到麻煩或感到困難。他們喜歡在戶外活動，喜歡使用和操作工具，尤其喜歡操作那些大型機械。他們寧願與機械和工具打交道，也不願意與人打交道。他們熱衷於通過自己的手來創造出新事物。在職業選擇上，他們希望從事有明確要求、需要一定的技能技巧、能按一定程序進行操作的工作，如機械、建築、電工技術、野外工作、實驗技師、工程安裝等。
（2）探索型（I）
這種類型的人有強烈的好奇心，重分析，對科學研究和科學探索有熱情，並表現出對工作的極大熱情，對周圍的人並不感興趣。他們習慣於通過思考在思想中解決所麵臨的難題，而並不一定實際操作。他們喜歡麵對疑問的挑戰，不喜歡那些必須遵循許多固定程序的任務，喜歡從事那些需要創造力的工作。在科學領域中，他們常常具有非傳統觀念，傾向於創新和懷疑。他們喜歡的職業包括工程設計、生物學、社會科學、實驗研究工作、物理學、氣象學等。
（3）藝術型（A）
這種類型的人想象力豐富，有理想，易衝動，好獨創。他們的興趣在於藝術性工作，喜歡具有許多自我表現機會的藝術環境。他們不喜歡從事那些粗重的體力活動，對那些高度規範化、程式化的任務不感興趣。他們與探索型的人類似，喜歡單獨一個人活動，不同之處在於他們有強烈的自我表現欲望，往往對自己過於自信。他們往往情緒變化大，敏感。他們的獨立性、自主性、自發性、非傳統性都較強，他們喜歡從事非係統的、自由的、要求有一定藝術素養的職業，即音樂、美術、文學、影視等與美感直接或間接有關的職業。
（4）社會型（S）
這種類型的人樂於助人，善於交際，易合作，重感情，責任感強，關心社會的公正和正義，具有較強的人道主義傾向，社會適應能力強。他們通常善於表達，善於與周圍的人相處，喜歡處於集體的中心地位，喜歡通過與別人討論來解決存在的難題。他們善於通過調整與他人的關係來解決生存的問題。他們不喜歡身體劇烈運動的工作，不喜歡與機器打交道。他們喜歡從事與他人建立和發展各種關係的職業，如教育、醫療、就業指導等。
（5）企業型（E）
這種類型的人通常善於辭令，尤其適合做推銷工作和領導工作。他們通常精力充沛、自信、熱情洋溢、富於冒險精神、支配欲強。他們喜歡擔負有領導責任的社會工作。他們喜歡與人爭辯，總是力求使別人接受自己的觀點。他們缺乏從事精細工作的耐心，不喜歡那些長期需要智力勞動的工作。他們喜歡的工作包括經理、推銷員、電影電視節目製作人、政治家、社會活動家、房地產經紀人。
（6）常規型（C）
這種類型的人易順從，能自我抑製，想象力差，喜歡從事穩定、高度有秩序的工作，包括那些在言語方麵和數量方麵都有較強的規範性的工作。他們具有辦公室工作和數字方麵的能力，可以很滿意地在大型機構中從事一般性工作，並不尋求擔任領導職務。他們習慣於服從使命，願意執行上級命令，而不習慣於自己對事情作出判斷和決策。他們不喜歡那些模棱兩可的指示，希望能精確地了解到底要求自己做什麼。這類人盡職盡責，忠實可靠，有自我控製能力。他們不喜歡從事笨重的體力勞動，也不喜歡在工作中與別人形成過於緊密的聯係，在職業選擇上，他們願意從事辦公室、會計、銀行審計員、銀行出納、圖書管理員、計算機操作員、稅務員、統計員、交通管理員等工作。