正文 一百年前的招賢啟事(1 / 1)

感悟

作者:程齋

前不久,英國一家媒體公布了一則20世紀早期的招賢啟事。這則招賢啟事很快便成為各大公司的“寵兒”,爭著套用或直接搬用它,為本公司招才納賢。

該招賢啟事是這樣寫的:

現招聘男孩兒一名——他要坐立筆直,言行端正;

他的指甲不能烏黑,耳朵要幹淨,皮鞋要擦亮,清洗衣服,梳頭發,好好保護牙齒;

別人和他講話的時候他要認真聽,不懂就問,但與己無關的事情不要過問;

他要行動迅速,不出聲響;

他可以在大街上吹口哨,但在該保持安靜的地方不吹口哨;

他看起來要精神愉快,對每個人都笑臉相迎,從不生氣;

他要禮貌待人,尊重女士;

他不吸煙,也不想學吸煙;

他願意說一口純正的英語而不是俚語;

他從不欺負別的男孩兒也不允許別的男孩兒欺負他;

如果不知道一件事情,他會說:“我不知道。”

當他犯了錯誤,他會說:“對不起。”

當別人要求他做一件事情,他會說:“我盡力。”

他會正視你的眼睛從不說謊 ;

他渴望閱讀優秀的書籍;

他更願意在體育館中度過閑暇時間,而不是在密室中賭博;

他不想故作“聰明”或以任何形式嘩眾取寵;

他寧願辭掉工作或是被學校開除也不願意說謊或是做小人;

他在與女孩兒的相處中不緊張 ;

他不會為自己開脫,也不會總是想著自己或是談論自己;

他和自己的母親相處融洽,和她的關係最為親近;

有他在身邊你會感到很愉快 ;

他不虛偽,也不假正經,而是健康、快樂、充滿活力。

與此對應的是,在比任何時代都注重企業文化的當下,為了節省彼此的時間和廣告版麵費,幾乎所有的招聘啟事都千篇一律“勢利”地寫著:本公司XX職位現招聘X人,要求XX以上學曆,具有X年以上的相關工作經驗,不符勿擾。

前者要的是生活型人才,後者要的是生存型人才。事實上,任何地方都需要前者那樣的男孩兒。100年前需要這樣的人,100年後的今天仍然需要這樣的人。

摘自《故事家》