夏細旃的欣賞水平很不錯，自己不就是一直很欣賞夏細旃那股天然的靈氣嗎。
白雲飛走到發財樹的麵前，慢慢地欣賞著問：“你們這？啊！應該是我們這誰會製作大型展出節目策劃。”
“老何。他是公司業務主管，具有較強的新聞敏感性和新聞寫作能力，熟悉娛樂資訊節目、時尚節目、電影電視劇節目、音樂節目、綜藝節目等製作流程，也具備獨立管理節目團隊的綜合能力。公司主要是他在負責，我其實什麼也不會的。”
李恬如到還老實，站在白雲飛的身後，看見白雲飛說話和氣，心理也舒坦，更加積極地配合白雲飛管理公司。
李恬如繼續說著：“還有就是小孫，他可靈活了。把小孫、老何叫上，一起商議。”
“以往你們是怎樣商議工作的？”
“夏總在的時候，全上他的辦公室。”
“可現在連門也打不開，那門別人還有鑰匙嗎？”
“沒有，總經理，我敢跟你保證，除了夏總，誰也不會有那門的鑰匙。就是平時，他不叫我們的時候，誰也不敢進去的。”
“有事得看見他出來，還要觀察他是不是心情好才敢說。公司的職員全是衝著他是大腕才呆在這兒，誰也是為了那幾個錢，要不然幹嗎受他的氣。”
“夏總已經有2個多月沒來公司了，好多人都想離開。”
“啊？”白雲飛認真地聽著，時不時點點頭。
“總經理，我給你說這些你可不要生氣。你更不要告訴夏總，他知道了，準會開除我！”
“那你就不怕我開除你？”白雲飛不慌不忙地問。
“我？我也是不說不行才說的。剛才公司好幾個人都來找過我，說他們願意跟著你幹活，你說什麼就是什麼。這些話是他們讓我告訴你的，想知道你會在公司管理多久，你學校還有兩個高三班，他們很擔憂你不能同時管理。”
“他們說了，你要是放心他們，現在已經是五月初了，等6月7日高考以後，你再來管理公司，這些日子他們願意撐著。不行，他們這下就走人。”
“這麼嚴重？”
“沒錢就走人，這是行業規律。人可是要吃飯的，好多人還要養活家人，沒辦法。他們不怕苦，不怕累，也不怕受委屈。公司一時的困難他們也能一起承受。”
“夏總一走就不管了，誰的心裏也沒有譜。好幾個老師也托詞不來，還把學生也拉走不少。現在的人都很現實，可是真沒想到他們會這樣做。其實，他們在公司也嫌了不少的錢。”
“走就走吧，你不是說，誰不是為了那幾個錢。公司運作起來後，把他們請回來就是了。實在不願意回來的，也別強求，人各有誌。”
白雲飛大大咧咧地說著。
李恬如弱弱地問：“那您能在這兒管理多久？”
“我也說不準？不過，至少我會把公司先整頓好，走上正常的軌道。這樣好了，你找2、3個公司業務比較熟悉的人來，我先聽聽他們的建議。”
李恬如走了出去，白雲飛還沒有轉身，從門外閃進來一人。“白老師，小心李恬如，別讓她知道策劃項目資金是多少。我走了，但會立即回來。”那人說完很快又閃身出去了。
白雲飛還沒有回過神來，但是來人說的這幾句話到是聽得很清楚。不由得也走到門邊看看，隻見李恬如和幾個人朝辦公室走來，其中就有剛才閃身進來的那個人。
一行人進來，白雲飛知道了，剛才來人就是老何。
白雲飛客氣幾句後，直白地，“你們已經是公司的元老了，對目前公司狀況應該比我清楚，大家群策群力，圍繞怎樣辦好公司，都來出謀劃策地說說。”
還沒有等其他人反應過來，老何已經在開口說：“現在我們先要明確公司的發展方向，我們該做什麼？怎樣去做？對於一個經營多年的企業來說，已經形成了公司文化和氛圍，好的一麵要繼續發揚和鞏固，不足的一麵要積極改進和清除。更關鍵的一點是大家要齊心合力！”
李恬如接著老何說著：“現在公司的困境是錢的問題，總經理需要一個策劃，我們不妨先商議這個項目，看看怎樣把這個項目做好，打出公司的信譽和知名度。”
李恬如一開始就說一個錢的問題，讓白雲飛不由得看了看剛才的那個人。
“百花展藝術節策劃這個項目嗎？夏總不是說已經放棄？”有人說話。
“他什麼時候跟你說放棄的？”老何看看說話的人，那人沒有說話。
一時冷場。