在沒有閱覽標書前，王乾鴻的眉頭是緊鎖的。當翻開標書的第一頁，他的目光立刻被手書的娟秀工整的漂亮中文字給吸引住了。看著看著，王乾鴻的眉頭漸漸舒展開。王乾鴻閱讀有一個習慣，先是粗讀，能很快看完一部厚書。然後是分重點慢讀，最後是細讀。粗讀是直接判斷內容的是否對應自己的胃口。往往第一印象直觀感很重要。王乾鴻喜歡直入主題，不要羅嗦。薑南影這份標書基本做到這一點。多餘內容幾乎沒有，簡潔明了。所以從頁碼上，要比其他企業的標書少七八頁紙的內容。不到二十分鍾，王乾鴻看完梅山的標書。立刻拍了一下桌子，叫好道：“這份標書有新意！關鍵問題都闡述到位。非常合我意，不知在座的仔細看過沒有？”“看過。雖然內容很創意，但要融入我們創弘的規模，這家梅山實在是小了些。就怕……”黃有謀說。但沒有等黃有謀把話說完，王乾鴻打斷，說：“怕什麼？規模小，融入我創弘不就大了嘛？隻要有技術，我們創弘有的是發展空間，我正需要從零開始培養我們創弘的電控梯隊。”曹慧真把眼鏡摘下，用鏡頭絨布擦了擦，說：“我沒有別的意見，就是覺得，搞電控這一行，我還從來沒有見過女的當老板。況且梅山的女老板還年輕，資曆隻是本科，隻怕今後難以承當創弘電控的重任。”王乾鴻笑了笑，說：“女老板有什麼不好？你曹總工不也是女同誌嘛。人年輕好啊，我們創弘需要年輕的血液，不斷充實進來才有活力。資曆淺一些不要緊，今後是可以磨練的，慢慢成長的。我看梅山這份標書寫得就非常有水平。技術方麵我就不多重複闡述，關鍵是他們提出的合作形式，正是我們所需要的方式。這是一支現成的隊伍，而我們的基地廠房是現成的，兩者合一，就是一個很好的電控車間。把他們作為一個獨立核算車間單位，不用我們具體管理，隻下達任務就可以。工作程序簡單明了，各取所長。而且我們還可以作質量監督，隨時可以到現場指導工作。這比把任務承包到外麵要劃算得多。關鍵是這支隊伍培養出來是我們自己的，等於肥水沒有外流，形式上是兩家合作體係，本質上還在一個鍋裏，屬於我們控製範圍。”王乾鴻一口氣把梅山的好處說了個透徹。黃有謀和曹慧真幾乎沒有其他反駁的話語。李海善見王乾鴻這樣說，表示讚同。其實他細讀過薑南影標書內容，已經揣摩到王乾鴻心思會被標書的新穎的內容打動。至於後麵華盛國曾經吩咐過那張王牌，他自然沒有拿出來。李海善知道王乾鴻厭惡關鍵時刻走關係。他是不講任何麵子的。隻認人的能力。“隻是有一點需要講明白，”黃有謀緩和一下語氣，然後故作深沉地說，“久盛集團可是上麵打了招呼的。如果淘汰了久盛，采用一個無名小輩梅山，恐怕有違常例……”黃有謀把最後一句話拖得重一些，想引起王乾鴻的重新思考。“招呼？我這人最討厭就是說情打招呼！我們是在做產業，不是搞關係學。凡是打招呼辦事情，這事物就要打折扣。我不怕上麵有來頭，有什麼差錯，我一個人頂著。有些人，就是站著說話，不嫌腰痛！沒有親自到第一線真槍實彈幹一場，哪裏知道做企業的艱辛！這件事如果大家沒有其他有說服力的意見，我看就這樣先定下來。明天，我得單獨找這家企業好好麵談一下，然後再作最後決定。”王乾鴻簡練地說完話，環顧一圈在坐的人。“還有一點，有人反映，這家梅山老板薑南影與我們創弘集團何有為副總工來往比較密切。這裏麵會不會有隱含的問題？以後真要合作共事，萬一我們內部出了亂子，也是不得不提前考慮的事情。”黃有謀說。王乾鴻舒展的眉頭忽然又往緊處皺了皺，他略沉思一下，說：“這件事要弄明確的。這樣，中午李總通知一下何有為，讓他到我辦公室來一趟，我要親自問個明白。任何事物，不要留有隱患。黃總建議是好的。有什麼話，擺到桌麵上講清楚。我們倡導‘陽謀’，不搞陰謀。”會議開到吃中午飯結束。吃過午飯，王乾鴻沒有休息，他在辦公室約見何有為。何有為聽李海善口頭通知傳達，起初並不在意，以為是工作方麵的事。但走在去王乾鴻辦公室的路上，他仔細一想，今天有些異常。一般王乾鴻叫自己，都是電話直接說，或者是讓秘書電話轉達。今天為何在討論招標會後，直接讓李海善傳達通知？這裏麵一定不是一般的工作問題。走進辦公室，王乾鴻正在閱讀一份報紙。他的案頭放著薑南影的標書。王乾鴻見何有為進來，客氣地叫座，並讓秘書沏上一杯紅茶。“王總，找我有什麼事情嗎？”何有為問。