“哇，這個總經理可真牛逼啊，地方官來了，都不親自出來接”柯冉小聲和龍毅說。
“台灣人是這樣的了，既驕傲又小氣，我有些朋友在台資工作，被剝削得都不像樣子”龍毅回答道。
進到會議室，一個年輕男人麵對著門口坐著，身邊一位美麗的秘書在拿著什麼文件給他簽署。見到有人進來，年輕男人站了起來，瘦削的身材，目測有一米八高的樣子，白白淨淨的，單眼皮的眼睛很銳利，鼻子很挺。柯冉感覺五官分開看，都長得不錯，但是合起來就是一副充滿傲氣的臉，頓時讓人心存畏懼，距離感很明顯。
“高書記，讓我給你介紹下，這是我們海頓家具的總經理慕容煜，是我們慕容董事長的兒子，也是未來海頓家具的接班人”副經理在旁邊假笑地介紹著。
“看來慕容家的公子不僅一表人才，而且青出於藍啊”高書記熱情地笑，與慕容煜握手。
“不敢當，幸虧高書記多年的照顧，我們才能在D鎮發揚光大，父親曾多次告訴我，如果不是高書記多次從政策方麵給公司開綠燈，公司恐怕發展不到現在這麼大的規模”慕容煜禮貌而生疏地表達謝意。
“現在我們都在提倡服務型政府，政府就是為人民服務，為地方經濟服務，少不了的是為那些真正給地方帶來財富的企業公司服務，所以你剛才說的我可不敢擔啊，我才要感謝你為D鎮經濟作出的貢獻”。
“哈哈”慕容煜幹笑兩聲。在打太極拳方麵，一個小年輕怎麼可能打得贏一個縱橫官場二、三十年的老家夥呢。
大家圍著會議桌坐下了，柯冉也找了個座位坐下來，拿出筆記本，打算記錄會議的重要內容。其實所謂的重要內容都是有套路的，首先摸清楚今天的調研主題是什麼樣的，企業現在發展情況如何，遇到什麼困難，然後政府按照政策規定，提出相關的幫扶措施，這些措施肯定不可能像及時雨那般嘩嘩啦啦下下來。但是這些幫扶措施就像吊在驢前麵的蘿卜，看著近在眼前，卻難以夠得到。
慕容煜很清楚遊戲規則，他想，既然你都送上門問我有什麼困難需要解決，那我也不用和你客氣。慕容煜告訴高書記，最近原材料上漲，家具製造業的成本上升很多，加上歐美市場最近出現萎縮的跡象，家具出口已經不好做了，倉庫積壓了大量的貨，加上回籠資金不及時，現在家具企業真的不好做啊。
“看來家具製造企業的情況真的很不樂觀啊，那麼政府有什麼可以幫助企業度過難關的嗎”？高書記很認真的問。
“高書記，聽到你的這句話，讓我們心存感激了。我們都不想經常麻煩地方父母官，但是現在這個情況，能否在一些稅費上麵稍作減免，一來我們的運營成本已經很高，如果繼續繳納這些堤圍費、人頭費、植樹費什麼的，對我們企業經營而言確實是變相加重負擔”。
“慕容先生，企業的難處我很明白，但是很多時候並不是地方政府不想給企業減輕負擔。作為地方政府而言，我們是最希望企業能夠朝氣蓬勃地發展的，但是呢，我們也是政策的貫徹者，執行者，並不是製定者和更改者。不過，你也不要灰心，我們之所以來調研，就是為了更好地了解企業的困難，幫助企業渡過難關，你們的建議和困難，雖然在我這邊，不能及時有效得到解決，但是我一定會把你們的建議和困難上傳到上級政府，希望上級政府能夠針對企業的真實情況，采取行之有效的措施，幫助企業謀求更好地發展。”高書記很真誠地說道。
在采訪過程中，每到了高書記講話的時候，柯冉就需要將錄音的麥克風放在高書記麵前，采集所謂的同期聲。在放麥克風的時候，慕容煜瞥了一眼柯冉，對柯冉的做法感到好笑的樣子。