在林鷚和海燕如火如荼的進行經營調整的時候，黃鶯也開始組織了一批海天同盟會員，準備進行廣泛的社會調查。以便選擇一批比較優秀的地球人類進行保護，為地球的未來重建和人類文明的發展保存一些火種。
由於這次社會調查的目的是為了選擇保護對象，海天同盟需要調查的範圍很廣泛，包括世界各地各行各業的人員，而且，在調查過程中，他們不能泄露了地球災難和保護對象的秘密。因此，必須進行廣泛的秘密調查。
為了順利進行調查，以達到調查目的，黃鶯經過詳盡的考慮，對這次社會調查製訂了非常周密的調查方案。
黃鶯非常清楚，在目前的這種情況下，一般員工是很難勝任這次社會調查工作，因此，除了參加升級培訓和有工作安排的會員之外，黃鶯準備將其他所有會員都集中起來，組織一個接近五萬人的社會調查工作隊，讓她們到世界各地進行社會調查。
黃鶯準備將調查隊分成三個組，分別用不同的名義和不同方法進行社會調查工作，調查時間為一年左右，然後就所有調查到的資料交給網神進行最後審核，並根據庇護場所的容量選擇保護對象。
根據黃鶯的調查計劃，調查工作隊的第一組成員以集團公司核實公司員工資料和社會關係為由，要求所有員工對他們本身和近親屬、親戚、摯友等人的情況進行申報，要求申報資料必須真實準確，而且要對所有的證件和資料進行調查核對。
為了取得準確的資料，達到這一次調查的目的，公司準備對每一個員工都發出了通知，如果在調查過程中發現員工申報的資料不真實，或者不夠準確，公司立即對該員工進行開除處理。
另外，以繼續聘請集團員工為由，允許所有員工向公司推薦比較優秀的人員，對於被推薦的人員，也要求對他們本身和近親屬、親戚、摯友等人的情況進行申報，而且要對所有的證件進行調查核對。要求他們提供的資料必須真實準確，如果資料不真實，或者不夠準確，公司立即對推薦員工進行記過一次的處理，同時，對於被推薦的人員永不錄用。
黃鶯要求這一組成員以員工申報的資料審查和公開調查的方法進行社會調查工作，務必做到人人過關，調查出最真實最可靠的材料。特別是對身份資料、家庭關係、社會關係、學曆資料、醫療資料、信用資料等等進行嚴格的核查，不允許出現任何弄虛作假的現象。
因為這些公司員工是主要保護對象人選，他們的條件比較寬鬆，隻要沒有嚴重違反公司規章製度和勞動紀律的員工都應當列為保護對象。
第二組以調查社會人類狀況和地球環境變化為由對各地機關單位、事業單位、企業單位和各種社會組織等單位工作人員進行調查，主要通過相關單位的協助進行公開調查，同時對條件比較合適的人員進行秘密調查，通過普查和特查相結合的方法查找保護對象候選人員。
這些資料會全部輸入到網神的程序裏，然後通過網神的審核進行保護對象的選擇。保護對象的選擇原則是按照評分擇優錄取。
第三組對一些散落在社會裏的優秀人員進行調查，調查的名義與第二組一樣，以調查社會人類狀況和地球環境變化為由，調查方法則是通過全球人口組織的幫助，利用電腦進行裁減的辦法，保留一部分符合條件的人員，以公開調查與秘密調查相結合的方法進行核實查找保護對象候選人員。
這些資料同樣會全部輸入到網神的程序裏，然後通過網神的審核進行保護對象的選擇，這是為了補漏的調查程序。
這天，黃鶯帶著剛剛製訂好的調查方案來到了展天道的辦公室裏，把這次社會調查的方案交給了展天道。
展天道接過黃鶯的調查計劃看了一會，笑著說：“黃鶯，你製訂的調查方案非常詳細和完善，而且，各個步驟都非常嚴謹，層麵和範圍也非常完整，我認為完全可以將世界上的優秀人員選擇出來。不過，我們海天同盟的這些會員還沒有真正接受過任務，甚至在她們成為真正的會員之後，她們還沒有在社會上單獨出現過，不知道她們能不能勝任這次調查任務？”