我國小微企業會計核算規範化問題探討
財會探索
作者：李宇鯤
【摘要】小微企業在我國國民經濟發展的重要保證。做好小微企業財務會計工作，對於促進小微企業加強經營管理，提高企業素質和管理水平具有十分重要的意義。文章就小微企業財務會計問題作一些相應探討。
【關鍵詞】小微企業 財務會計 問題研究
一、問題提出
小微企業人員流動性強，財務會計人員不固定，且小微企業財務會計工作中還存在許多問題，影響其在企業管理及經營決策中發揮應有的作用。我們應該抓住機遇，解決小微企業會計核算規範化的問題，減少乃至杜絕小微企業會計信息虛假披露的現象。本文就當前部分小微企業會計核算中存在的某些問題作一些初淺的探討。
二、我國小微企業會計核算存在的問題
1.相關內部製度的缺失
小微企業內部牽製製度、稽核製度、定額管理製度、計量驗收製度、財務清查製度、成本核算製度、財務收支審批製度等基本製度，總的來說殘缺不全；或者雖有其中幾項製度，實際工作中從未認真執行過。有些企業缺乏相互製約的財務監督機製，企業會計出納由一人兼任，移交不規範，內部會計管理失控，給違法違紀行為造成可乘之機。有些為了企業利益，置國家政策法規於不顧，利用虛列費用、隱瞞收入等方式偷逃稅款。有些企業資產負債管理無序，不按基本程序辦事。因此，小微企業正常經濟業務的有效運行難以保證，企業會計資料的真實和完整性也得不到保證。
2.會計基礎工作薄弱
很多小微企業管理者的管理能力和管理素質有限，管理思想落後，集權現象嚴重，致使其職責不分，越權行事，造成財務管理混亂，財務監控不嚴，會計信息失真。特別是一些企業主在利益的趨勢下，有偷逃稅款的傾向，授意財會人員做兩本賬，會計信息受到人為的扭曲。管理者常幹預會計工作，會計人員受製於管理者或受利益驅使，往往按管理者的意圖行事，使用會計的監督職能幾乎無法進行。
三、對小微企業會計核算規範化的幾點建議
1.促進小微企業財務會計人員素質的提高
提高小微企業財務會計人員的素質，主要應該從兩個方麵入手：首先，要強化小微企業財會人員的職業道德教育。其次，加強對財會人員的培訓，認真學習《企業會計製度》、《小企業會計製度》和《會計基礎工作規範》等，促進財會人員專業技能的提高。
其具體操作主要有：1、各地財政部門要配合小微企業業務管理部門和工商聯等有關部門製定有效的措施，積極組織《企業會計製度》和《小企業會計製度》培訓工作，將小企業財會人員的培訓納為會計人員繼續教育的重要內容。2、從小微企業自身做起，完善用人機製，敢於推陳出新、摒棄陋習，積極為年輕的、業務素質高的財務會計人員創造有利條件。3、對高素質財會人員的待遇應予以傾斜，吸引財會本科生、研究生到小微企業去工作，逐步改善其財會人員結構。