沒等大家開口，陸遠又補充道：“因為最近幾個月會所的生意不是很好，加上技師的流動性太大，所以拿現金作為獎勵的話，其實意義不是很大。我需要的是那種既有吸引力又能讓技師長期待在會所裏的獎勵，所以希望大家從這樣的角度去考慮。”
“提高抽成比例吧，”我道，“現在技師的抽成比例是64，可以直接將抽成比例提高到73，當然我特指的是遊泳比賽獲得前三的人。新比例可以設置期限，比如三個月或者六個月。這樣的話，既不會對會所造成長期的損失，又能留住相應的技師。而因為抽成比例比其他技師來得高，所以獲獎的技師工作動力其實會提高，所以可能會為會所創造更大的價值。”
“我覺得這個辦法可行，”miku姐附和道，“這樣能提高獲獎技師的積極性。”
miku姐說完以後，點了點頭的陸遠問道：“你們的意見如何？”
見大家都沒有提反對意見，陸遠繼續道：“前三的抽成比例都是73，期限的話是三六九三個檔次。至於第四到第十的獎勵，就當做是鼓勵獎，獲獎一個月內的73抽成比例吧。”
又聊了一些和年會有關的事以後，陸遠道：“接下來要說一件非常重要的事。”
見陸遠氣色不是很好，又欲言又止的，所以我知道肯定不是什麼好事。
沉默了片刻後，歎了口氣的陸遠道：“大家也知道因為女技師是沒有保底工資的，所以就算會所裏女技師再多，對我們來說都是好事，畢竟客人選擇性也多。但像管理人員的話，都是直接拿工資的。因為現在會所的生意並不是很好，所以我決定對管理層進行精簡。以後白班和晚班各隻要一名領班，所以在座的四位領班中，將會有兩個人要被辭退。當然，如果願意在會所當技師的話，那我肯定是百分百歡迎的。”
陸遠說完以後，除了我以外的三名領班都低下了頭。
我壓根看不起領班那點兒工資，所以我並不怕被辭退。
過了至少兩分鍾，陸遠才開口道：“白班和晚班各去掉一個，miku和雪娜。”
聽到miku姐要被辭退以後，我非常震驚。
見miku姐依舊是低著頭，隻是眉頭皺得更緊以後，我的心情當然好不到哪裏去。要知道現在miku姐是自己帶女兒，靠的都是會所這邊的工資。假如miku姐被辭退，她將不得不搬出會所給她租的房子，也不得不再去找新的工作。加上miku姐以前的工資基本上都被她前夫糟蹋完，所以要是miku姐被辭退的話，那對miku姐來說簡直就是一場災難。
沒等我開口，抬起頭的miku姐道：“嗯，好的。”
“不行，”我道，“現在技師依舊是一百多人，如果白班或晚班的時候隻有一個領班負責管理的話，那根本就忙不過來。但我也知道現在生意不好做，人員是必須精簡的，所以我就說一下我的辦法吧。從今天開始，我不再拿左岸會所的工資，所以希望陸老板你能讓miku姐繼續留下來。”
“你確定嗎？”
“是的。”
“那行。”
“這不行，”miku姐插嘴道，“我不一定要留在會所裏上班，我還可以去別的地方上班。”
看著miku姐，我笑道：“關鍵你說過這裏就像是你的家，所以我不希望你變成離家出走的孩子。”
“可是，可是……”
“沒什麼可是的，反正我這個人長得帥，沒什麼錢的時候隨便上個鍾，客人都會直接拿錢砸死我。”