“獵頭公司？”萬家養還真沒有接觸這個，於是問道：“獵頭公司可以滿足我的要求嗎？”
何海華知道萬家養對獵頭公司不是很了解，於是就介紹道：“\"獵頭\"在英文裏叫Headhunting，在國外，這是一種十分流行的人才招聘方式，香港和台灣方麵把它翻譯為\"獵頭\"，所以引進大陸後我們也稱之為獵頭，意思即指\"網羅高級人才\"。高級人才委托招聘業務，又被稱之為獵頭服務或人才尋訪服務。專門從事中高級人才中介公司，又往往被稱之為獵頭公司。
獵頭公司就是依靠獵取社會所需各類高級人才而生存、獲得的中介組織。與人才交流中心不同，獵頭公司采取隱蔽獵取、快速出擊的主動競爭方式，為所需高級人才的客戶獵取公司人才市場得不到的高級人才。
獵頭公司的獵物對象是高級管理人才。一般來說，主要是舉薦總裁、副總裁、總經理、副總經理、人事總監、人事經理、財務經理、市場總監、市場經理、營銷經理、產品經理、技術總監、技術經理、廠長、生產部經理、高級項目經理、高級工程師、博士後、博士、工商管理高級人才、其他高級顧問及其他經理級以上人才等。而且，國內如東方高人等有一定規模的獵頭公司還根據項目的大小進行了市場細分，隻做中高端的獵頭服務項目。
而人才交流中心的服務是“藍領”人才、基礎事物人才、微觀區域人才；前者是客戶要什麼挑什麼，後者是坐而待命，來什麼選什麼。目前獵頭公司逐漸細分，比如一些獵頭專門針對於醫藥行業的高端招聘獵頭公司和簡單的中介公司有很大不同，獵頭公司不對個人進行收費，中介公司誰需要對誰收費，個人要找工作就對個人收費，企業找人就向企業收費。做的層次比較低，獵頭公司是向企業收費，如果向個人收費的話，那肯定不是獵頭，而是中介。
獵頭公司需要提供人才評價、調查、協助溝通的顧問谘詢服務，中介公司往往非常簡單的撮合；獵頭收費很高，而中介服務收費往往比較低；獵頭主要是主動尋找人才，中介更多的是在現有資源中撮合。另外，中介公司更多的為找工作的人服務，獵頭公司更多的是為能力強、職業道德好的人才服務。作為一個人來講應該對社會有責任感，他們可能機會更多，個人發展也會更好[3]。
任何行業都有行業平均利潤，按照人選年薪的30%收費是行業共識，即便國內行業競爭和成本的原因收費比例有所調整，也決不應該低於20%這個經營底線。否則獵頭公司無法取得合理利潤，就無法維持正常經營。能夠低於20%進行收費的，一定是不規範的低端獵頭所為，他們不必考慮品牌搭建、持續經營和團隊建設，能做一票算一票。
獵頭網是專門麵向：建築、機械、化工、金融、醫藥、旅遊、印刷、新能源、IT等相關企業提供人力資源綜合解決方案供應商。
目前國內最高端的獵頭公司就是精英聘道。我和他們原來首席獵頭顧問BrucceLao非常的熟悉，我可以把他的聯係方式給你。”
聽了何海華的介紹，萬家養對獵頭公司有所了解。聽了能給自己介紹一個獵頭顧問，自然是大喜過望。並且記下了BrucceLao的聯係方式。
由於隻是隨便吃點便飯，晚宴結束的很快，一瓶茅台喝光之後，今晚的飯局就結束了。
分手之後，萬家養的心情是非常的愉快，今天的收獲可是不少。
首先一億美金終於全部洗白白了，其次招聘的事情也有了點眉目，今天時間有點晚了，明天再聯係BrucceLao，人才是第一生產力啊。必須的抓緊時間了。最後就是萬家養的名下又多了兩輛豪車。
回到家，萬家養跑了個熱水澡，然後給萬鳳鳴打了個電話。結果這家夥已經到了南京，正在湯山泡溫泉呢。惹得萬家養大叫這家夥會享受人生。
掛斷電話，萬家養回到臥室舒舒服服的躺了下去。牆上掛著十幾副鉛筆素描畫，是海南旅遊是林馨兒畫的。已經封裝到了相框裏麵。
尤其過分的是這家夥的枕頭旁邊疊放著一條白色的內褲，正是那天在海邊脫下林馨兒的，被他給帶了回來，而且還放到了自己的枕頭旁邊。
順手拿過那條白色的小內褲，輕輕的捏了捏，然後放到了鼻子底下陶醉的吸了吸。（真是變態啊！）
明天是不是再去買一輛保時捷-Panamera呢？今天萬家養一看到那車就喜歡上了。嗯，明天就去買一輛吧。