在無人處自律
人際
作者：郝金紅
耐克公司要招聘一名市場營銷副總監，通過層層考核，最後有3名年輕人入圍。
一周後，公司告知最後一關的考核將在電話中進行。約談如期進行。就在三名年輕人焦急地等待結果時，他們又接到通知，公司希望他們的母親將自己兒子在約談那天的表現做個書麵說明，包括約談時說了哪些話、當時的衣著、表情等。
三名入選者的母親不知道耐克公司葫蘆裏賣的是什麼藥，但她們還是一五一十地將當時的情況以信件形式反饋給公司。很快，公司副總裁亞當·赫爾芬特接見了這幾個年輕人，簡短的寒暄之後，他宣布：“你們三位當中，最後勝出的是登·湯普森！”其他兩位年輕人很不服氣，“總裁先生，我們想知道，湯普森憑什麼打敗了我們？”
赫爾芬特微笑著說：“湯普森的母親在信中告訴我們，電話約談那天，雖然我們彼此看不到對方，但她的兒子湯普森還是很莊重地穿上西裝，係上領帶，在電話這邊正襟危坐。當時，湯普森母親就揶揄兒子，‘隻不過是電話約談而已，對方又看不見你，有必要把自己打扮得那麼莊重嗎？’但湯普森卻很嚴肅地說：‘是的，現在我完全可以穿著褲衩、背心與對方交談，但那樣，我的情緒就會很放鬆，說出來的話自然就很隨意。而且，對方是在辦公室給我打電話，他穿得衣冠楚楚，我怎能不給予他應有的尊重呢？’”說完，赫爾芬特還不忘向兩位落選的年輕人補充了一句：“你們知道，市場營銷是一種必須嚴於律己的工作，湯普森這種在無人處的自律精神，正是我們耐克所需要的！”
在別人看不見的地方嚴於律己，才是真正的自律。
摘自《初中生》