這的確是個幹脆的人，不等江笑楓主動問，就把和歐陽泰的關係挑明了。這一說，讓江笑楓都不知道接下來該問什麼了。
還是萱世蕊插了話，道：“你說歐陽泰虛偽磨嘰，但是他是首席程序設計師，應該算是你的領導，你和他就沒產生矛盾？”
薛麥科樂嗬道：“羅天龍羅總雖然做人有點苛刻，可是他腦子是無比清楚的，要不然也不會把公司從低穀帶回正常軌跡。他對於人事安排很多還是有他的主見和抉擇，也被認為是公司崛起的關鍵。比如，他會安排不同個性的人在職位上有上下級之分，可是職責上處於平級，這樣就避免因為工作而產生摩擦。就諸如我和歐陽泰，雖然他的職位比我高，可是在職責上，我和他各幹各的，很多工作研發上的事情，可以不產生交集。”
“可是這樣一來，勢必會造成權利混亂。在公司組織架構中，這種安排，可是不太利於大公司的管理啊。”
“你說的沒錯！”薛麥科抬眼看了看說話的萱世蕊，故作眨眼後道，“在公司組織架構中，權利框架混亂會導致最終管理的混亂，特別是在大公司，這是死穴。然而，在一些人員不是很多，特別是最高領導極為強勢的公司，這種狀況卻很多。領導精力旺盛，直接插手公司各個事物，所以，某些職位領導，擺設一下也無妨。”
原來如此！聊到這裏，江笑楓和萱世蕊算是對阿雲科技公司當年的公司內部架構有所了解了。
因為當年周藝偉死後，公司陷入低穀。羅天龍要想掌權後立刻把公司從低穀中帶出，勢必要加強領導權勢。所以，他要做的就是集權，並且強勢！
正因為他的集權和強勢，在他作為總經理時期，阿雲科技公司的很多中層領導實際上已經是擺設，因為下麵的員工很多都是被羅天龍直接領導和負責。這就牽扯到公司管理中的一個嚴重問題，越級管理，甚至於越級彙報的問題。在很多大公司，這是非常嚴重的問題。但是在一些小公司，或者是最高管理者集權嚴重的公司，這卻被最高管理者認為是理所當然的。
在公司一開始的發展中，集權領導的確會產生一些作用。可是，一旦產生一點摩擦，特別是中層管理者消極摩擦的話，那就會帶來連鎖反應。
到了歐陽泰這個例子，歐陽泰本身就是屬於消極人群，所以，他的下屬被越級領導，甚至於越級彙報，勢必會讓他的消極情緒再次蔓延。同時，因為羅天龍的強勢，還有對待整個公司員工的態度，會讓歐陽泰產生對公司的負麵情緒。
江笑楓道：“所以，不僅於歐陽泰，公司很多中層，應該對羅天龍的意見都很大吧。”
薛麥科道：“算是吧。至少在我看來，中下層員工大部分都是想著努力工作，賺錢提升自己，再想著跳槽。而對於一些中高層而言，他們考量的較多。因為權力被削弱，而且會讓他們感覺到夾在中間為難，不受重視，甚至羅天龍羅總的強勢會讓他們壓力倍增，他們產生抵觸厭惡情緒也很正常。”
江笑楓索性直接問道：“那從你的角度來說，羅天龍最後被弓箭射殺，會不會和公司的這種特殊情況有關？”
薛麥科快人快語：“不排除這種可能。幹程序員這一行的，有些逼瘋了，的確會幹出一些出格的事情。而且用弓箭射殺這種特殊的方式，的確也是一些腦洞大開的腦力人員才會更多想到的。”
不一定是腦力人員才會這麼做，薛麥科說這話當然草率，可是他至少幫助江笑楓肯定，從阿雲科技公司入手，就能慢慢找出最終的凶手。
同時，江笑楓也注意到薛麥科對於歐陽泰的評價不僅不高，而且不屑，看上去，他的傲嬌對於那些消極人群是格格不入的。
所以，江笑楓想要問問其他人的情況。
“對了，阿雲公司還有一個股東叫做於思麗，不知道你對這個人是否有些了解。”
“挺漂亮的一個少婦，挺有韻味的，身材也很好。經常穿個絲襪在公司出現，算是給一群狼性程序員解解乏吧。哈哈。”薛麥科還故意砸吧一下嘴，停下手上的工作，抬頭故作深沉道，“哎，幸虧我不是絲襪控，要不然，絕對也被她把魂吸過去了。”