淺析煤炭企業安全教育培訓應注意的問題
企業研究
作者：蘇臻
摘 要：本文對煤炭企業安全教育培訓應注意的問題進行了簡要的分析。首先提到安全教育培訓工作的重要性，其次講煤礦企業職工安全教育培訓應注意的問題，最後敘述了煤炭企業安全教育培訓模式創新。
關鍵詞：煤炭企業 安全教育 培訓
煤炭企業安全教育培訓是企業實現安全生產的重要保證，是提高企業職工安全素質的主要手段，是增強企業員工安全觀念的有力途徑。隨著現代企業的不斷發展，煤炭企業構建安全型礦井的形式也在不斷改進，因而煤礦企業職工的綜合素質便成為關鍵，隻有提高煤礦職工的綜合素質，企業的安全管理水平才能得以提高，才能有效構建安全和諧的煤炭企業。所以，如何搞好煤炭企業職工的安全教育培訓工作，具有重要的現實意義。
一、安全教育培訓工作的重要性
1、搞好安全教育培訓是煤炭企業發展規律的需要
煤炭企業生產安全的關鍵在於職工安全教育是否到位，隻有職工認識到安全工作的重要性，才能真正抓好生產安全，因此對於煤炭企業來說，安全教育十分重要。能預測事故發生的可能性，掌握事故發生的規律，作出相應的評價結果，並根據結果做出相應的措施，防止或消防事故的發生，確保安全生產，隻有做好安全教育，提高職工安全管理的意識，使職工在工作過程中，嚴格遵守作業規程，才能確保安全。
2、搞好安全教育培訓是落實以人為本科學發展觀的需要
對於煤炭企業來說，堅持以人為本，就是要把人的生命放在第一位，要把安全生產作為一切工作的出發點和落腳點，確定職工的重要地位，保證職工各項安全權益，使職工在安全生產的過程中快樂工作、健康生活，這就需要定期對職工進行安全教育培訓。安全教育培訓就是通過對職工進行培訓，讓職工能預測身邊存在的危險源及危險環境，以加強防範；增加員工的救災、自救和逃生知識，發生危急情況時會正確采取措施；提高員工的安全防範意識，避免安全事故的發生。達到保護勞動者健康和安全、杜絕事故、減少職工受到傷害的目的。
3、搞好安全教育培訓是確保職工安全生產的需要
對於煤炭企業來說，安全生產是重中之重，是企業發展的第一要務，是職工的第一需要，這就突出了安全教育的重要性。隻有有效的落實安全教育培訓，才能大幅度增強職工的安全生產意識，職工在生產過程中才能重視安全生產的作業規程、規章製度和技術要求，牢記安全生產對自身和企業的重要性。
二、煤礦企業職工安全教育培訓應注意的問題
1、力求安全教育培訓的效果顯著，實效性強。
安全培訓不能流於形式，應對上級檢查，不重視培訓的真實效果，要實實在在培訓，定期考核，保證效果，讓職工安全意識得到真正提高。要培養職工的主動性，認真學習，踏實培訓。要采取強硬措施，有計劃有重點的培訓，定期分層次實施，慢慢見效，慢慢提高，不僅要注重理論培訓，更要抓好實際工作培訓，讓職工從“要我安全”轉變成“我要安全”的思想，建設一支有文化、懂業務的優秀職工隊伍。力求安全教育有針對性。針對輕安全，重生產現象，對職工進行“服從觀念”教育，利用規章製度，強硬規範職工的行為，研究人的行為和心理規律，以情感教育為主，在職工的心目中形成說服力和認同感，從而自覺服從；針對思想常放鬆，開展警示教育，保證警鍾長鳴；針對工作規程觀念淡薄的現象，對職工進行工作規程的學習，提高規程在職工心目中的重要性，從而遵守規程，按程序一步一步操作，養成服從規程的良好習慣；針對職責不明、責任不清的現象，對職工進行“責任觀念”教育，做到職責範圍明確，責任後果明確，責任聯掛明確；針對工作中大錯誤不幹，小錯誤不斷的思想，開展“激勵觀念”教育，對職工進行案例講解，解決思想上的鬆懈。