於鐵山說：“老領導，其實，找您這麼說，您根本沒有什麼問題，所謂的陽痿患者中約50%是由於心理因素所致，他們並不存在器質性因素，由於其它原因，偶爾一次陽痿，便在心理上蒙上一層陰影，從此一蹶不振。所以，心理因素所致的陽痿患者必須接受心理谘詢治療，矯正心理的異常。值得注意的是配偶的理解和關懷，配偶同時接受心理治療是陽痿患者康複的關鍵。陽痿患者很容易盲目的治療，以為隻要服用壯陽補品就能提高*和治療陽痿。由於傳統習慣的影響，男子一旦得了陽痿，就被認為腎虧，以致不少患者濫用“壯陽”藥。所以男人，切勿為了麵子，毀了自己的身體，應該積極麵對，到正規醫院治療，早日恢複健康。我過段時間，幫您找個科學可信的方子，您看——”
蘇啟剛很高興：“行，你工作也很忙，有時間的餓時候幫我注意一下就行。在這裏我要順帶批評你啊小於，以後到家裏來坐，不要帶什麼東西，直接來就行，不要俗裏俗氣的。”
聽他這口氣，於鐵山可以肯定，蘇啟剛絕對看到了奧運紀念冊裏麵的郵票，作為一個在官場裏混跡多年的老江湖，他不可能不知道這套郵票值多少錢，但是，他沒有明說，而是這麼暗示，就說明他已經領了請。
於鐵山心情不錯，看樣子這次來省城收獲頗豐，於是，心裏頓覺前途一片光明。他深知官場之道，隻要越級攀上了靠山，就不愁前途無量。
在近二十年的官場生涯中，於鐵山深深懂得，在官場中要想得到發展的空間，或是能夠混得開，最起碼是要得到領導的信任，領導主宰著下屬的命運。能夠得到領導的信任是多麼的重要，如果有了信任，就會有更多的機會，做事就會更有激情，也會非常願意去努力地做好。當然，如果失去了最起碼的信任，工作將是灰暗的。
如何獲得領導的信任，這種信任包括做事與做人的信任。做事的信任，是靠平時一步步積累起來的，所有的領導都不會一下子讓你挑大梁，隻有平時能夠出色的完成一件件交代的小事，慢慢地得到信任，就像是免檢產品。但是，當獲得信任後，如果就這樣不以為然了，那就錯了，信任永遠都有保質期，如果那天疏忽了，做錯了，那麼信任就會貶值，甚至以前的努力都將會變得徒勞。因此，建立信任是一個漫長的過程，同樣，維持信任依然是不容易忽視的。做人的信任，這是職場中的人必須得注意的，多做事少言語，這真的是良言，永遠都不要把辦公室的話傳出去，要相信流言的速度可是相當快的。另外，簡單的話語常常會變味，看從誰口中講出。在得到領導的信任後，一定要站在領導的立場。
要想在職場混得開，必須要得到領導的信任，當然建立信任的途徑一定要實打實，這樣才不容易那天一下子被摧毀，一下子就信任危機了。
而現在，蘇啟剛無疑已經非常相信於鐵山了，要不然，絕對不會將自己的生理問題拿出來跟他討論。