19、理性對待國考熱 明確公務員的職責（2）
2014披露！公務員薪資低的驚人！
實際上，現在的公務員經常處在時間歸公、隨叫隨到、超時加班的狀態。對於他們來說，這其中有些加班是必須的，有些加班是無須的，有些更是無聊的。個中滋味，唯有當事人知道。
從媒體采訪的結果來看，文字秘書、接待人員、招商引資等崗位，是加班的重點對象；時間較多集中在大型會議、重點項目籌備前和運行中，年終考核檢查前，還有一些突發緊急狀態時期。像“5·12”汶川大地震後，在抗震救災、恢複重建工作中，當地幹部完全沒有工作與業餘之分，不分晝夜地忙碌在崗位上。據報道，北川幹部直到一年後的2009年6月，才開始實行一周休息一天的製度。同年8至9月，當地曾實行強製輪休一周製度，但很多人擔心影響工作進度，放棄了休息。
三、正常發展空間有限
36歲的劉浩（化名）是河北省中部某縣的政府辦副主任，苦熬資曆，一直尋覓著一個“空降”到鄉鎮做個一把手的機會，但事與願違，不是沒有空缺，就是錯失機會。
36歲的副科算是“超齡”了嗎？有報道稱，如果在35歲前不能升遷到正處級，這個官員的仕途或再無突破空間。
劉浩可沒有想那麼多。他告訴媒體，自己的目的很清楚，就是在40歲之前獲得一個正科實缺的機會。
理論上說，一名政府公職人員從大學本科畢業到考取公務員再到晉升鄉科級正職，最快可在28歲完成。