22、理性對待國考熱 明確公務員的職責（5）
2014披露！公務員薪資低的驚人！
不僅收入低，小趙感覺公務員的社會地位也不高。“政府在進行職能轉變，像我現在所在的統計局，以及工商、稅務等部門都在從管理職能向服務職能轉變。我們的窗口工作人員就和銀行職員一樣，服務情況要接受紀檢、監察等部門舉行的民意調查，監管部門根據回訪情況對我們進行績效考核。”她說。
雖然福利待遇不盡如人意，但是，小趙覺得“體製內”的人就算有再多牢騷，選擇辭職的並不多。“畢竟還是貪圖工作穩定，但是，這個穩定也等於喪失激情。”小趙說，自己剛工作的時候也覺得特別新鮮，可以學以致用，但是工作三四年後，每天工作的內容和程序一成不變，就會覺得非常枯燥。另外，公務員係統內務虛的內容所占精力太多，也打擊了公務員的工作積極性。“大事小事都要打報告，一件事要從上到下每個層級的分管領導簽字，大大降低了工作效率。”她說。
六、“鐵飯碗”的打破也隻是時間問題
人民日報發表了題為《“公務員熱”背後的改革命題》的文章，顯然，公務員製度改革被提上了日程，以下是節選：
盡管上班炒股、玩遊戲之類的消息仍會見諸報端，但公務員責任大、任務重，卻是不爭的事實。更為關鍵的是，少數人“隻要有了權，就會有錢”的不良預期。