巧借幽默口氣說服老板為你升職加薪
增智
作者：張笑恒
升職加薪可以說是每一個身在職場的員工都渴望也為之不斷奮鬥的事情，特別是在工作一段時間取得了成績之後，這種願望就更加強烈了。但是，你的願望不一定會被老板發現，也不一定能如願得到滿足。那麼，想要盡快達到目的，就需要你主動向老板提出要求。
但是，你提出的要求未必就能得到老板的應允，在提出加薪要求的過程裏麵也有很大的學問。那麼，如何爭取升職加薪的機會呢？在這方麵，如果你一點技巧也不懂，那就很有必要去學一學如何以幽默的口氣去和老板談論這個問題。
老劉工作積極，工齡五年，加薪是他渴望已久的事情。盡管他在廠裏從沒有犯過什麼錯誤，可老板卻根本沒有給他加薪的意思。
為此，老劉非常煩悶，覺得自身價值沒有得到認同，他曾多次在工作總結會上暗示老板，但老板對此絲毫沒有反應。他打算明確地向老板提出加薪的要求，可是又覺得不太好意思，怕遭到拒絕，但是不說的話，自己薪水這麼低，又不太甘心，最後他還是鼓起勇氣，委婉地向老板說明了自己的意思。
一天午餐時間，老劉“偶然”在餐廳裏遇見了老板，然後熱情地和老板打招呼，老板看見老劉的餐盒裏隻打了一樣菜，就說：“老劉，怎麼吃得這麼少啊！”
老劉馬上苦著一張臉，半開玩笑地說：“誰叫咱掙得少呢，開源不行就要節流嘛！隻是我都這把年紀了，還得跟著年輕人一起減肥啊，哈哈……”
老板聽後沒說什麼，隻是笑了一下就離開了，老劉以為自己弄巧成拙了，沒想到，月末老板竟然為老劉加薪了，事情就這麼簡單而完美地解決了。
與上司談論升職加薪的問題，最好能一次性取得成功。否則，你的問題就會轉變成一場持久的拉力賽，結果遙遙無期。而且，不要讓上司覺得你將全部精力都放在了提升上，而不是工作上，這樣上司非但不會給你升職提薪，反而會對你產生意見，甚至會覺得你極其厭煩。所以，你要把握好這第一次的機會，用幽默的方式來個出奇製勝。
有一位女銷售員業績顯著，卻總也得不到相應的報酬。這一天，她向經理提出了升職加薪的要求。但是，話一出口，經理就一直在保持沉默。這種局麵讓這位女銷售員感到很不安，周圍仿佛都彌漫著讓人不舒服的情緒。
過了一會，經理拿起了自己的煙鬥，在裏麵裝滿了煙絲。然後將煙鬥叼在了嘴裏，就在準備點燃煙絲的那一刻，經理突然停了下來，問坐在他對麵的女銷售員：“我想抽幾口煙，你介意嗎？”
女銷售員挺直了身子，深吸了一口氣回答道：“經理，您抽吧！我不介意。這一年多以來，客戶噴到我臉上的煙霧，要比您煙鬥裏冒出來的多得多！”
女銷售員的一句話把經理逗笑了，於是，她很快便收到了升職提薪的通知。
這位銷售員用幽默的言語委婉地道出了自己這一年來工作的艱辛，讓經理意識到她的要求是合情合理的，從而達到了自己的目的。可見，用幽默的話語說服老板為你提職加薪，會使對方更容易接受。