會議室內，雙方入座之後，蔡飛雨先是仔細的打量了一番這年輕的有些不像話的方洛。
隨後開口對他詢問道：“方先生，對於你想招募負責公司運營管理以及擬定未來發展策略的這一管理類型職位的人才，您的這邊的要求，和能給他們所提供的職位，方便具體的告知我一下嗎？”
“我的要求是有著數年以上的行業從業經驗，並且也擔任過相關的職位，具體的能夠在漫畫公司或者電子公司或者時裝公司任職過的可以優先……”
敢單獨一人來到這獵頭公司跟蔡飛雨談論這樣的事情，那方洛就定然是先做過足夠的功課的。
他在來之前便是思考過自己所需要招募的人才類型以及蔡飛雨口中所詢問的問題，此時回答起來也是得心應手。
“能夠提供的職位，就看他們在麵試的時候能給我帶來多大的驚豔吧。”
方洛之所以敢單獨來獵頭公司，最大的倚仗就是自己的天賦之眼。
天賦之眼這東西，對於自己挖掘那些民間的天才們深有幫助。
也正因為這東西，方洛不怕自己會錯過任何一位厲害的人物，也不害怕自己會錯誤的招收一些心術不正的人進入公司。
高級獵頭顧問蔡飛雨在聽著方洛的大致要求的同時，拿出紙筆將他的話語給記錄了下來。
隨後他抬頭扶了扶自己的眼鏡，望著方洛說道：“方先生，聽完您的相關要求之後和所能提供的職業崗位之後，我想問問，那一般的職業崗位在你這年薪方麵會是多少？”
“方先生，你也知道現在很多的應屆大學生都是眼高手低，想要挖掘到有真才實學的人真的很難。這有真才實學的，也未必會被說動……”
聽著蔡飛雨的話語，方洛自然清楚這人才可不是好找的東西，要是隨意在大街上碰到個人就是人才不需要經過任何的考核就能夠拉入自己的公司，並且還能幫助自己的公司起飛的話，那還需要獵頭公司的存在幹嘛？
人才是不好找，可這不好找是建立在薪資少的基礎之上。
畢竟這重賞之下必有勇夫，物色人才這一事情，無非就是你所能夠提供的薪資待遇是否優渥的問題。
“年薪這東西說不準，反正不會低。”方洛聳了聳肩：“百萬年薪什麼的都不是事，但是我有一個要求，那就是你們物色到的人選都必須在我的手上麵試，到時候年薪麵談也沒關係，上不封頂。”
說這話的方洛可是絲毫沒有半點的壓力。
畢竟他之前買地皮，而且現在要聯係施工隊修建公司的具體建築啥的花費金額那可是幾億幾億砸的。
再加上自己雙倍返利功能，這個花錢即是賺錢的bug般能力存在，這年薪什麼的對於方洛而言就是一個數字罷了。
“方先生。您開的是百萬年薪？而且上不封頂？”聽著方洛的話語，蔡飛雨不由得有些驚訝並且遲疑的問道。
這混跡獵頭這一行業久了，蔡飛雨那察言觀色的能力到不一般。此時觀看方洛的麵相應該年齡也才二十有多，並且在之前的交談之中，似乎方洛手下的公司都是收購得來的。