周正等三人領著方洛參觀了整個洛川娛樂公司之後，一行人來到了總裁辦公室內。
方洛坐在舒適的老板椅上閱覽著桌上周正特意為其準備的公司業績圖以及目前公司狀況的展覽，周正等三人則是靜靜的站在對麵一言不發。
方洛看起來倒是挺平易近人且十分的年輕，但是像他這樣出名且有錢的人絕對不會是個傻子。若是資料上麵的東西讓他覺得不舒服或者看起來有著紕漏，那對於周正等三人來說則是大禍臨頭。
不過很幸運的是，方洛看完資料之後沒有大發雷霆的打算，而是笑著看著三人詢問道：“三位對於公司未來的發展有什麼打算嗎？”
三人的品行和才能如何方洛通過天賦之眼和算命技能可是看的一清二楚，不好不壞，而且這替換高層也不是一朝一夕就能夠完成的事情。人才招聘什麼的也比較麻煩，總之一切需要慢慢來。
“目前我們娛樂公司主要的窘境就是缺乏藝人和經紀人，以及資源十分的窘迫。我們不能夠給旗下的藝人們提供很好的資源，從而導致之前的藝人全部出走，留下來的藝人也處於不溫不火的狀態。”閔高達率先說道。
“還有我們沒有新鮮血液的入駐，星探雖然派出去了，但是願意加入我們公司的人十分的少。而且練習生多半在優秀的時候，都是違背契約被其他的娛樂公司給挖走了。”於平蝶補充了幾句。
“他們二人說的都對，我想補充的就是，目前我們洛川娛樂公司缺乏名聲，以及資金比較窘迫……”周正將前麵二位所說的給方洛做了一個比較詳細的總結，也不敢有任何的隱瞞。
聞言，方洛笑了笑，手指微微的敲了敲桌子：“資金方麵咱們現在不缺乏，至於藝人和經紀人就要靠你們努力去挖人了，畢竟公司還是需要一些招牌的藝人的。另外啊，這公司的名聲什麼的，慢慢來不著急，你們到時候給我擬定一份完整的計劃。”
做老板的好處就是不需要每件事情都親力親為，他提供一個大體的發展思路，手下的人都會為之去努力。
“現在我們來談談這藝人新鮮血液的事情。”方洛笑了笑：“目前的新鮮血液是怎麼的培養和尋找的方式？”
周正沉吟了一番，開口答道：“星探找尋，練習生培養。但因為最近公司發展遇到難題的原因，培訓的老師和方針策略並不太完美。”
“練習生培養？”
“對，棒子國的練習生培養，這也是目前各大娛樂公司所采取的新鮮血液培養的方式。”周正答道。
“那我們娛樂公司內有簽約過什麼綜藝導演，或者你們認識什麼導演嗎？”方洛沒有在這個問題上深究，而是轉移話題詢問道。
“公司裏，目前沒有。但認識還是認識的，隻不過在電視台工作。”周正想了想，隨後說道：“如果方總現在想要聯係但話，我們公司雖然沒落了，但如果要洽談的話還是可以約見的。”