何文磊對楊睿的態度，讓胡小剛和唐海兩人心中很是吃味，心中隱隱對唐瑞有了些許敵意。
焦亮的住院總眼看就要到期了，到時候新一任住院總的人選無疑要從剩下的幾個人中競選，一旦成為住院總，那麼就極有可能成為主治醫生，可以說住院總是住院醫成為主治醫生的必經之路。
整個急診科，除了剛來的楊睿，蘇倩無疑是年齡最小的，而且來到急診科不過兩年多，資曆也尚淺，表現也平平，基本上沒有競爭住院總的資格，剩下的胡小剛韓素梅、唐海以及薑晨四人，胡小剛和韓素梅以及唐海三人的希望是最大的。
他們三人在急診科至少也四年以上了，即便沒有功勞也有苦勞，是競爭下一任住院總的熱門人選。
可是眼下多了一個楊睿，卻讓胡小剛和唐海有了危機感，別看楊睿剛來，可是這競爭住院總除了資曆，本身能力和領導器重也是很重要的。
楊睿初來乍到，就讓林誌恒和傅文錄看重，眼下何文磊對楊睿又是刮目相看，如此看來，下一任的住院總也不是沒有可能落在楊睿肩上。
要知道，一任住院總基本就是半年時間，一旦錯過一次，就等於浪費了半年光陰，若是再出現什麼變故，搞不好就是一年甚至更久。
眼下的醫療體製，其實說穿了就是熬資曆，一位實習醫生想成為主治醫生，沒有五年以上的打磨，基本上不可能，至於主任醫師，不少人窮其一生都難以觸及。
這一點放眼各大醫院看一看就清楚了，哪個主任醫師不是五十歲以上，四十歲左右的主任醫師基本上是少之又少。
整個醫療體製可以說是一個等級森嚴的金字塔，從低往高，依次是實習醫生、住院醫生、主治醫生、副主任醫師、主任醫師。
實習醫生是沒有處方權的，隻有在主治醫生和住院醫的監督下才有權開處方，住院醫和主治醫才有資格單獨負責病人，至於副主任醫師和主任醫師才算是專家，有資格開設專家門診，醫師職稱不同，待遇往往不同。
特別是正規的大醫院，醫師的職稱和職位幾乎是直接掛鉤的，比如中心醫院，一個科室的主任往往就是主任醫師，副主任往往就是副主任醫師，所以說一個醫師的職稱往往就限製了他的職位。
急診科特殊一些，主任何文磊隻是副主任醫師，副主任齊海洋也隻是主治醫師，然而這也同樣能說明職稱和職務掛鉤，因此凡是進入醫療體製的醫生，沒有人不為了醫師職稱擠破腦袋。
一位醫生想要揚名，職稱幾乎是必不可少的，畢竟越是大型手術，越容易出名聲，可是這樣的大型手術，卻不是低職稱的醫師有資格參與的。
趁著空閑的空檔，胡小剛和唐海就湊在了一起嘀咕，兩人已經把楊睿視為了最大的競爭對手，畢竟他們幾人旗鼓相當，競爭各憑本事，可是麵對楊睿，他們卻沒有多少自信。
楊睿自然不知道自己已經擋了別人的路，一下午都跟著何文磊學習，他的醫術底子不錯，而且經曆也有，不過卻是第一次進大醫院，有些東西還是很欠缺的，有何文磊手把手的傳授，他進步起來自然也是很快的。
急診科的日子，絕對是即忙碌又充實，不知不覺楊睿來到急診科已經一個禮拜了，而且也有了自己負責的病人和區域。
時間已經到了六月中旬，梁國慶和馮海文兩個人的實習期也滿了，馮海文選擇繼續留在急診科，梁國慶則去了自家縣城的一個小醫院。
當然，一個醫院的實習醫生來來去去早已經是常事，不會影響醫院的正常工作，隻是馮海文留下之後，何文磊竟然直接讓馮海文跟了楊睿，給楊睿打下手。
這一個信號很微妙，再一次讓胡小剛和唐海兩人有了危機感。
要知道，馮海文原本是跟著焦亮的，即便是選擇留在了急診，按說也應該繼續跟著焦亮，可是何文磊卻讓馮海文跟了楊睿，這從某一方麵說明，何文磊對楊睿的看重，甚至焦亮也覺得有些臉上無光，這豈不是說他焦亮不如楊睿？
馮海文的為人還算不錯，本本分分，而且也有些天賦，做事認真，這一點楊睿倒是很滿意，因此也願意時不時的教馮海文一些東西，而馮海文也並不因為楊睿比他年輕而輕視楊睿，對楊睿很是尊敬，端茶倒水很是殷勤，這一點更是讓焦亮吃味。