不做則已，要做就要做到最好，這是我李正的做事風格。
七十多名戰士，重新返回列隊地點，在我的口令之下，列好隊。
我指著前麵站著的三十名預選示範隊員，衝被淘汰的七十多名戰士道：你們覺得自己很幸運對嗎？我問問你們，你們有什麼值得高興的，有什麼值得慶幸的？有什麼值得驕傲的？作為一名軍人，軍姿不如別人，軍事動作不如別人，你們還好意思笑的出來！我告訴你們，這三十名預選隊員，他們就是比你們強！比你們更像軍人，比你們更值得榮耀！你們不覺得恥辱嗎，你們不覺得臉紅嗎？同樣是軍人，同樣是兵，同樣是鐵錚錚的男子漢，為什麼你們在某些方麵就是不如別人？更可笑的是，明明知道自己不如別人，竟然還能笑的出口！我告訴你們，示範分隊存在的意義，已經不單單是一個訓練集體，它的意義，是整個特衛團的標杆！是先進戰士的組合！將來考學也好，入黨也好，留取士官評功論獎也好，示範分隊的戰士，就是比你們有優先權。
我這一番話，還真起到了一定的教育作用和震懾效果。剛才還一直覺得自己逃過一劫的七十多名機關戰士，臉上的欣慰之色漸漸消褪，取而代之的是一副嚴峻的神情。而那三十名預選隊員，也漸漸產生了一定的優越感，胸膛挺的更高，腰杆站的更直，仿佛一瞬間變得高大了起來。
薑副團長一邊拍手一邊往這邊走：說的好說的好！
薑副團長站到隊伍中央，輕咳了一聲，強調道：剛才小李同誌，哦不，以後他就是統籌負責示範分隊訓練的總教官！他會和訓練科的史參謀一道，把示範分隊建設成一支全團的尖子分隊，在訓練中起到標杆作用。李教官剛才一番話講的很好，我很認同。我可以給你們提前透露一下，今後我不光要建示範分隊，我還要在特衛局所有機關部門當中，積極開展大練兵活動！不僅要抓本職工作，還要將訓練工作一起抓。當兵不習武，不算盡義務。機關後勤，憑什麼就要以犧牲戰鬥力為代價？當年薛仁貴將軍曾經帶過夥頭軍，夥頭軍不僅飯做的好，仗打的更好。他們的軍事素質，比正規軍的戰鬥隊還要強好幾倍！在此，我再次以特衛團領導班子的名義告訴你們，愛軍習武狠抓訓練，將是特衛團機關後勤工作的又一個重大課題！我們將以示範分隊為切入點，不光要提高基層的軍事素質，更要進一步加強機關後勤單位的訓練力度和管理力度，我要在機關後勤官兵身上，看到像基層官兵一樣的軍事熱枕，一樣的濃濃兵味兒。
他這一番慷慨陳詞，引得眾人紛紛鼓掌叫好。
而實際上，我能看的出來，薑副團長是用心良苦。他這是在大家麵前為我樹立威信，同時也是一種特殊的心理動員。
有薑副團長的支持，我更是感到信心百倍。帶好示範分隊，成了我新的起點和新的契機。
我要向所有人，證明自己！
薑副團長帶頭改了稱呼，叫我‘李教官’，我都覺得有些不太適應。
隨後，我安排被淘汰的七十多名機關戰士，返回各自部門。被初步挑中的三十名預選隊員，還需要進行進一步的選拔。
畢竟是薑副團長在場，訓練科的史參謀見我占足了風頭，自己卻沒有發揮任何作用，不由得暗暗著急。以至於，他又有些沉不住氣了，自告奮勇要接攬剩下的挑兵任務。我當然不能讓他，一旦把挑兵權力讓給他，就等於我向他妥協，在日後的操訓中，他史參謀更能拿上架，甚至把我孤立成傀儡。於是我委婉地說道：史參謀，您是領導，這種沒有太多科技含量的工作，還是交給我來做！
史參謀敢怒不敢言，隻能在一旁幹著急。我又通過一番隊列動作操練，以及拳術操作後，又淘汰了十六隊員，剩下十四名，便是示範分隊的雛形了。其中十二名為正式，兩名為替補。隻不過在目前情況下，尚且還很難敲定誰是替補。
但史參謀一直對我獨攬大權的做法頗為不滿，或者是為了積極表現，待我挑到最後的時候，他突然又皮笑肉不笑地走到隊伍前，拍著我的肩膀說：小李啊，看來你挑兵經驗還是欠缺了一些。我跟你舉一舉，羅貴福，走正步的時候老是勾腳尖兒，動作要領都不對；孫向偉，走齊步和站軍姿的時候，喜歡翹屁股；還有那個誰，黃亮，身體老是後仰，這些問題你都發現不了嗎？哈哈，作為示範分隊的教官，你還得加強學習呀，是不是？