在武作家的開啟下，林芮明白老板為什麼生氣了，也明白歐陽玉秀為什麼極力要陪她去買家具，而且極力要她超出預支了。鄧洪彬雖然給了她10000元，並沒想到要都花完，不過是表明一種對林芮的信任，以及公司和老板個人的大氣魄，以及讓她放手做事態度。老板用的就是幾千元左右的老板台，而她的銷售經理看不上眼，要用10000的高級組合辦公家具。如果說這10000元是老板給林芮出的一道考題，林芮的答案是不及格。
看來林芮回江城後發生的一些事情都不是孤立的現象了。原來她也不是一個人單打獨鬥，有問題直接請示老板，雖然說是公司的銷售經理，但實際上沒有真正的進入一個組織中去。而來到公司，進入一個組織，就涉及到在這個組織當中定位的問題。定位，不止是職位那麼簡單。既包含了因職位的確定而帶來的，與其他人工作中的相互關係，也包含了你自己對你在組織中的正確位置和所持的處世態度的思考，說白了就是在你進入一個新的工作單位，第一件事，就是正確擺放自己的位置。在買辦公家具事情上讓老板生氣，其實就是林芮不知天高地厚，過分自我膨脹的必然表現。中國有句古話：功高蓋主。說的是作為打工仔的大忌：不要自恃業績突出，就把一條尾巴翹上天去了。極端的例子，嶽飛就是因為這個而招人嫉恨，最終被莫須有的罪名致死。不論是外資還是國企，人心其實沒有什麼不同，都喜歡默默奉獻的，謙虛謹慎的，不喜歡居功自傲的。自恃一點小聰明，能夠得到商場經理的一些欣賞，這個本來不是什麼了不得的業績，但是林芮的的身子變輕了，頭腦發熱了，其實老板不是心疼那10000元錢，而是借此而發出的一個警告。如果等到老板正麵提出的時候，怕是已經該卷鋪蓋卷回家了。這就是歐陽玉秀最想看到的結果。
武作家幫林芮一分析，林芮驚出一身冷汗：原來生意場上是這麼凶險，全在領會弦外之音，每一句話都可能是決定性的考題，除了訥言謹行，虛心學習，也要分析你的敵對方為什麼會在突然間轉變態度？
林芮明白了，她不過就是一個銷售經理，她是林芮，在自己心目中的林芮，而她在鄧洪彬哪裏隻是一個幫他賺錢的機械，如果明天有個比她林芮更能幹的銷售人才出現，鄧洪彬會象今天對她這般熱情地對待別人，那個時候，她林芮就什麼都不是了。
告別武作家的時候，林芮一個人走在江城的夜市之中，是她堅持不讓武作家送她的，她想看看夜幕之中的燈火，想知道林芮到底是誰。