“哥，這主意成嘛？”
“你這個傻小子，追女孩子要不這麼做你怎麼追到手啊……”
“可我總認為這主意有點兒……”
“有點兒缺德是不是？”
“嗯，是有點兒……”
“那你就自己想想別的辦法，別來求我，好心好意的幫你出點子你這還說我……”
“別介啊，哥那我就聽你的，那你說我應當怎麼辦……”
“你聽我說你要這樣……”
“行，那我就聽你的了……我們要是成了的話我請你吃飯……”
“你就放心吧，準成……哈哈”
於是唐一明就聽了他表哥許明飛話在公司散布流言蜚語說李博和張潔關係如何如何的好，如何如何的親蜜……那可能有讀者會問了就他一個人散布這種不靠譜的謠言有人會信嘛，其實不管是80年代初還是現在這個時代隻要這種男女之間的緋聞一直都是我們大家熱議的話題更何況是在同一家公司同一個部門了……況且張潔和李博在那段時間也是公司紅的發紫的人物誰都想和他們較量一下甚至排擠他們……那麼正好也有這麼一個千載難逢的機會來整治他們倆個，他們為什麼說不，所以他們也就自然而然的加入到了這個謠言當中……
就這樣這種的謠言像長了翅膀一樣讓整個公司，甚至其它公司都知道李博與張潔之間的“故事”在背後也對他們指指點點的，要不說造謠這種事兒最可氣，明明不是這麼回事非得說成這麼回事兒，更可氣的是還要添枝加葉描繪的和真事兒一樣，你說他們倆人的事兒和你們有什麼關係……要不有人說過這麼一句話，原本這不是一條路，走的人多了也就成了路……
那麼此時他們兩個人的領導在做什麼呢，針對滿天的流言蜚語他們會無動於衷嘛？要不說天下的烏鴉一般黑，這段時間他們沒機會管這些瑣碎的事情，可能讀者問了那他們在做什麼呢？此時李博和張潔的領導和各部門的領導正坐在辦公室裏麵“埋頭苦幹”的算計如何扣員工的工資和想盡辦法通過績效考核來整治團隊呢，你說要這幫領導幹什麼……其實社會上就有這麼一幫人，不知道為自己的員工討福利待遇天天的擺架子在員工麵前走來走去的說不準看哪個不順眼或是哪天不高興就開始找對方或是下屬的茬了，這樣的人是大有人在，你說公司又不是你們家開的你在裏麵瞎攪和什麼勁兒……換言之你如果對你的員工像親人一樣的對待，下屬員工能不給你“賣命”嘛……當然這些人就是想不明白……所以做為一個領導你要會用人用好人這樣才是一個好領導……
當然李博和張潔就沒有那麼的幸運了，他們的上司就是一個貪得無厭雁過拔毛的主兒，一開始他也“聽”到了一些，但他也沒有過問此事，依然和其它部門負責人照顧著“生財之道”，但這件事貌似越鬧越大，他如果還不過問就太有點兒說不過去了，但你要過問的的話你就別聽別人的彙報自己去調查一下了解一下情況後在做定論，這樣才是一個好領導，但他偏偏沒有這麼做反而叫來了2個他認為可信的部下了解詳情，但他這個兩個部下偏偏和李博不合，你說能給李博張潔他們說好話嘛，把話說的天花亂墜的，這也促使了領導要李博或張潔離開公司的想法……所以在李博領導的其談話時說話的語氣有些“另類”，李博氣不過和領導吵了起來……