“願意留下來的，明天開始來上班工作。”
秦烈知道，他們最關心的就是上班問題，把這話拋了出來繼續道：“不願意留下的，大家好聚好散，現在就可以到行政辦離職手續，根據合同該補償就補償，不會虧欠大家一分錢！”
他這話說完後，現場徹底安靜了下來，目光都集中到了他身上。
沒辦法，站在抉擇的路口，任何人都會猶豫不決。
“大家的工資待遇呢？”員工中有人問道。
“崗位暫時不變，工資待遇也跟過去一樣。”tqR1
秦烈信誓旦旦的回答，沉思了一下繼續道：“除了崗位調整之外，隻會增加不會減少！”
他的意思是，有些人不適合領導崗位的話，總要撤下來，也就不能拿著領導的高工資。
“明天都來上班，車間沒建好，來幹什麼呢？”柳曼站在旁邊小聲提醒道。
大家都來上班卻無法工作，閑著還要支付工資，無疑多了一筆費用支出。
更主要是，車間及設備不知道什麼時候到位……
“讓包裝車間的員工，都到其他車間幫忙生產，總不能讓他們沒有收入。”
秦烈這話雖對柳曼所說，但下邊的員工也聽的十分清楚，對他多了一絲好感。
隻見他略一停頓繼續道：“包括停工的這幾天，跟員工無關，工資照發！”
他說完這話，下邊雖沒掌聲，但員工臉上的神情，明顯多了一些欣慰。
“包裝車間沒建好，你就開工生產，到時候積壓的藥品會越來越多。”柳曼著急的提醒。
“建兩個包裝車間，兩套生產線，以後就不會為了一個車間而全廠停工！”秦烈毫不猶豫的回答。
“但生產的藥品過多，銷售跟不上的話，會占用大量的資金，對經營運轉很不利！”
柳曼以為他不了解藥廠的現狀，開口解釋道。
要知道，他這決定雖然討好了員工，卻容易造成很大的損失，資金跟不上的話，後果不堪想象！
“那就是銷售的問題，跟車間生產沒關係。”
秦烈點了點頭，開口繼續道：“這樣的話，隻要拓展銷售渠道就可以了。”
“可是……”柳曼無語。
心想，哪有你說的這麼容易？藥廠發展了這幾年，不也才拉來每月幾十萬的營業額？
她也想到了秦烈是福濟堂采購經理，可現在成了藥廠的老板，福濟堂還會讓他繼續幹采購嗎？
明顯會被人懷疑假公濟私，中飽私囊！
“好了，大家先回去吧？明天開始正常工作！”最後，秦烈衝著幾百名員工大聲喊道。
……
他說的話並不多，卻給這些員工吃了個定心丸！
即便心中對他還有些質疑，也隻能留到發工資的時候，看看能不能兌現。
甚至說，看看究竟能堅持多長時間！
“秦經理，沒想到你就是接手的老板，真是年輕有為。”員工們散去之後，周經理走了上來微笑著誇讚道。
“謝謝周經理。”
秦烈點了點頭表示感謝，看了一眼他身後的十幾個銷售商，繼續道：“大家怎麼還沒走？”
“哦，是這樣。”
周經理臉上露出尷尬繼續道：“大家想再跟藥廠簽訂一份合同，購買公司的藥品。”