“到這裏感覺怎麼樣？”秦烈轉移了話題，問黃凱道。
“很不好，辦公環境差，小公司也不上檔次。”
黃凱笑著回答，稍做停頓後繼續調侃道：“不過我是衝著股份來的，大公司人家不給，不是自己的事業，永遠不會拚盡全力。”
他說的是實話，再敬業的員工，往往也有偷懶鬆懈的時候，因為在他們看來，這隻是一份工作。
可再懶的老板都會拚盡全力，因為他們更明白，公司是他們賴以生存，養家戶口的全部。
“大公司也是從小一點點做起來的，很快你會發現，榮鑫並不比他們差！”秦烈吸了口煙，信心十足道。
“前兩天他們六個過來報道，榮鑫跟金華暫時各三個，先讓他們適應一下公司，後續的崗位再調整。”
宋家明開口解釋道。
“嗯，讓他們自己選擇，沒有人比他們更了解自己。”秦烈點了點頭回答。
“放心吧，大家每個人都沒有底薪，完全靠分紅來決定收入，股份比例相同，在什麼崗位都是一樣。”
宋家明回到辦公桌前，打開抽屜拿出一份文件繼續道：“我製訂了一份草案，裏邊有詳細的權利跟約束，老大你看一下。”
秦烈伸手接了過來，隻是看了一下股份的分配，眉頭皺了起來道：“楚瑩瑩又不來榮鑫，怎麼還有她的？”
說完後，將文件扔還給他繼續道：“剛才你不也說，大家股份比例相同，也就是都一樣才行，重新弄一下！”
“老大，沒有楚總，哪有我們這些人的今天？榮鑫的發展也不會這麼順利，分她百分之五並不過份！”
宋家明接住文件，焦急的繼續道：“你是公司的老板，股份占百分之十也並不多，剩下的大家平分，哪兒不行了？”
說白了，以楚瑩瑩的身份，根本瞧不上這百分之五的股份，何況有幾百億的身價，現在的整個榮鑫藥廠也遠遠不值這個錢。
沒有她的話，藥廠也不可能這麼順利，起碼資金與人才方麵，她的付出便功不可沒。
當然，對於宋家明來說，主要還是考慮她與秦烈的關係，這樣兩人的股份占到百分之十五，也就有了據對的話語權。
“是啊老大，這個大家也商量過了，以後再來的兄弟，就在剩下的股份裏邊平分，半年時間不來的話，就視為主動放棄。”
黃凱的意思，遠諾剩下的員工，半年的時間便合同到期，不來榮鑫的話，也就意味著徹底離開。
略一停頓後繼續道：“這隻是大家之間的一個約定協議，如果來的人少的話，肯定還會重新分配，半年之後才正式簽訂。”
這麼做也是以防萬一，遠諾剩下的精英人才，沒人再選擇來榮鑫，那肯定還要重新劃分。
“老大，你別以為股份多了是好事，公司要是真發生意外，我們也承擔不了這麼大的責任。”
宋家明說的也是事實，藥廠現在看起來紅火，誰知道明天怎麼樣？一旦經曆風波垮掉，誰的股份多，自然賠的也更多。
繼續道：“你跟楚總完全有這個能力，何況藥廠發展到現在，也主要是你的人脈關係，甚至拿命換回來的，沒什麼不公平！”