第八百零八章 付出與回報
不可否認，秦烈現在不得不佩服楚瑩瑩的遠見目光，中藥可能是維持高利潤的唯一行業，而卻還要打開國外的市場。
因為任何藥品比起來，都不可能趕上這三個月榮鑫的發展速度，就算銷售再多的藥品，也不可能有這樣的利潤。
“遠諾的模式與榮鑫不同，我們都是以創新管理為主，像這種業務還是有欠缺。”
宋家明也是實話實說，他們被分散在各個大公司，是幫人家改善管理，但主要的人員，還是別人的框架。
就像呂素海，可以設計出更廣闊的產品方式與思路，卻也需要業務人員向外推銷，而不是他自己在這裏抓大客戶！
稍一停頓，言歸正傳道：“我對比了一下，榮鑫那邊的業務量雖在增長，但與伍琪涵的訂單額相差七倍之多，她還還兼著客服部門，柳經理拿著過億的紅，但人家才拿著七八千塊錢的工資，這……”
“別說了，這完全是兩碼事！”
秦烈不等他說完，打斷了繼續道：“這段時間分紅多點，可一旦賠了呢？不一樣要承擔風險嗎？”
他這話有些強詞奪理，就算真出現了風險，他也不會讓柳曼承擔！
“我不是說柳經理拿的多，隻是覺得對伍琪涵有些不公平。”
宋家明知道他們的關係，開口繼續解釋道：“經營企業就該靠能力拿錢，付出與回報成正比，才能留住人才！”
伍琪涵的這次離開，他誤會成因為工資的事情，畢竟遠諾分紅的事情，在公司早就已經傳開。
普通員工雖然羨慕，但他們隻是打工，不會計較太多，但對於伍琪涵取得的成績與付出的努力，有點意見也算正常。
“不是錢的事，這丫頭也不缺錢！”
秦烈搖了搖頭，將剩下的啤酒一口喝幹道：“一會我去找她，看看到底是什麼情況！”
“老大，最好能把她請回來，客服與招待都直接與客戶有關係，抓住了客戶才等於抓住了業務！”
宋家明深深歎了口氣，最後提醒道。
在任何公司，規範的管理是必須的條件，但最重要的環節還是業務與客戶服務，沒了他們，就等於斷了與客戶的溝通。
……
秦烈萬萬都沒想到，這丫頭的一時興起，居然還成了榮鑫必不可少的骨幹人才，過去是不想她來添亂，現在成了請她回來。
路上，他給楚瑩瑩打了個電話，這丫頭剛回到了別墅，便直接去接她！
“今天怎麼這麼早回來了？”
楚瑩瑩發出中藥之後，徹底鬆了口氣，正紮著圍裙，打掃客廳的衛生，完全一副居家小女人的樣子，看到他回來後，開口問道。
“琪涵在藥廠請了病假，已經好幾天沒去上班了。”秦烈實話實說道。
“我知道。”楚瑩瑩抹了一下額頭的汗水，笑著回答。
“那就是說她沒病，是故意請假不去？”
秦烈一聽，便感到有些失望，果然是這丫頭新鮮感過了之後，又開始吊兒郎當的大小姐生活。
如果真是這樣，讓她回去上班，簡直難上加難，就算是回去，肯定也不會像過去那樣努力！