“宋經理，你們公司還招聘員工嗎？”
“是啊，堂仁還招不招銷售？”
宋家明應付完記者，與眾人一起想要離開時，麗炫的員工有人開口問道。
高明鋒這個董事長雖氣憤的離開，但市場銷售總監卻還在現場，他們毫無顧忌的詢問，可見也是打定了主意要離開。
何況作為銷售行業，人才流動本來就非常快，堂仁藥廠雖剛剛進入美容化妝品行業，但高福利待遇她們也早就聽說，更主要董事長今天的一番謾罵，讓她們徹底傷心！
“招，我是堂仁的行政部經理蘇傲雪，這是我的名片。”
蘇傲雪接過話茬，回答的十分幹脆，在隨身的挎包裏掏出一遝名片，親自遞給了現場的人，甚至包括趙總監及媒體記者，態度十分恭敬，完全沒有一個高層管理的架子，讓人頓生好感。
稍一停頓開口繼續道：“隻要能夠達到我們的招聘條件，隨時歡迎大家加入堂仁這個團隊，我們會尊重每一個員工的想法及創意，盡情的施展你的才華，隻要你有能力，堂仁就保證不會埋沒人才！”
話語十分老套，但在她口中說出來，卻顯得更加大氣，加上剛才低調親切的舉止，更讓人倍感信任。
作為一個合格的行政經理，就是為公司製定好的管理製度，招攬更多的人才，而眼前這些經驗豐富的麗炫銷售人員，不也正是堂仁所需要的嗎？
很多人會說，這些員工們不夠忠誠，但公司的管理是否該反思一下自己？為什麼會留不住他們？人往高處走是一種天性！
“你們為什麼要辭職呢？展銷會賣出了二十多億的銷售額，對公司及個人來講，都是個可喜的成績！”記者忍不住驚訝的說道。
他們說的也是事實，堂仁的待遇雖不錯，但麗炫作為行業的龍頭老大，實力自然毋容置疑，何況又剛剛銷售又實現了突破，公司肯定會有重獎，這些員工離開，豈不是太傻？
聽到二十多億這個數字，秦烈幾人都愣住了，心想，這怎麼可能？難道麗炫的客戶群體，真到了這麼牛叉的地步？
畢竟他們昨天雖號稱突破了十億，但卻包含了堂仁的五個億，也就是說前兩天才銷售五個億，而第三天堂仁把這五個億的產品贈送出去，對他們的衝擊可想而知，怎麼可能還有這麼高的銷售額？
“聽他們吹牛逼，今天才賣了不到兩億，加起來哪來的這麼多？”
“就是，今天根本沒客戶簽單購買，純粹是打腫臉充胖子，每年都虛報銷售額，有意思嗎？”正當眾人都覺得不可思議時，麗炫的員工有人話語中帶著不屑說道。
聽到這話後，眾多媒體記者一片嘩然，雖然他們也猜到高明鋒公布的數字又出入，但卻沒想到會虛報了這麼多，足足快十億，是什麼概念？
趙總監的臉上露出尷尬，卻並沒有阻止員工，更沒所謂的解釋，說白了，連他都有了離開麗炫的打算，自然也就懶得理會這些！
……
“你這招是不是有點太損？麗炫董事長肯定恨死你了！”奔馳商務上，楚瑩瑩笑著對秦烈道。