淺談企業文化建設與企業黨建工作的辯證關係
管理縱橫
作者：薛純岩
【摘要】企業文化是一個企業發展的動力，是一個企業的靈魂。黨的建設是企業發展的重要思想保障。二者的有機結合對企業的發展又相互促進的作用。本文對企業文化和企業黨建所涵蓋的內容、企業文化和企業黨建的共同點以及二者之間關係的辯證分析進行了具體分析，指出正確理解和把握二者之間的關係，使之相互促進，對於推動企業發展、提高企業的軟實力具有極其重要的意義。
【關鍵詞】企業文化，建設，黨建，關係，促進
引言：在十八大會議上，我黨提出了要創建社會主義中國文化強國的建設，加強企業黨建工作。在實際建設中，一定要理論聯係實際，將黨建工作與企業文化相結合，因為每一個企業都有其獨特的企業發展文化，它是企業賴以生存和發展的理論基礎，同時更是企業實現創新發展的人文積累內涵，因此在企業發展過程中，加強企業黨建與企業文化建設相結合，認真做好有關黨的思想政治宣傳工作，通過切實掌握企業發展過程中的思想宣傳政治工作要點，共同促進企業的快速發展。
一、對企業文化和企業黨建的基本認知
企業文化是以價值觀為核心， 以知識為基礎， 以事業為共同追求， 以職業道德、相關法律、法規為導向而形成的一種共識。良好的企業文化也是企業網羅人才、留住人才的製勝法寶。建設良好的企業文化是每個企業發展曆程中的必然選擇。企業黨建是一項不可忽視的重要工作，所涵蓋的內容有黨的思想政治建設、黨的組織建設、黨員隊伍建設、黨的作風建設、黨風廉政建設等。在企業發展中，通過黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用的有效發揮，使黨建工作融入企業生產經營管理的各個環節，使企業產生強大的凝聚力和推動力， 進而促進企業在激烈的市場競爭中健康發展。
二、企業文化建設與企業黨建的共同點
一是對象相同。企業文化建設和企業黨建工作，其研究對象都是做人的工作。它們都是以尊重人、理解人、關心人、激勵人為出發點，都強調協調好企業內部的人際關係，都重視培養人的集體意識和提高人的思想道德素質。企業文化從研究人的共同價值取向出發，注重煥發人的精神，塑造人的靈魂，倡導優良作風和好的傳統，強調自我激勵的作用，最終實現個性化管理。企業黨建從根本上說，也是研究人的思想認識和觀點，立足於用先進的思想武裝人，用正確的輿論引導人， 培養有理想、有道德、有文化、有紀律的職工。總之，企業文化建設和企業黨建在培養人的良好品質、塑造人的美好靈魂方麵是完全一致的。
二是方向一致。企業文化建設和企業黨建都屬於意識形態範疇，都要為企業改革發展和生產經營服務。無論是企業文化建設還是黨建工作都必須堅持黨的領導，堅持社會主義的方向。中國的企業文化，必然受社會主義思想原則、道德規範、行為準則和集體主義價值觀指導，體現社會主義精神文明建設的要求。建設有特色的企業文化，不僅與企業黨建方向是完全一致的，而且黨的領導又能保證企業文化建設的正確方向，提供思想動力。
三是目的一樣。企業文化建設的功能之一就是效益功能。建設企業文化的目的，就是通過強化軟管理，激發人的工作熱情，從而提高經濟效益。企業黨建的目的，是通過加強馬克思主義理論教育和社會主義、愛國主義、集體主義思想教育，加強黨的建設，調動人的積極性，最終達到提高企業經濟效益的目的。企業黨建的中心工作是服務於企業發展，服務於生產經營。可見企業文化建設和企業黨建的共同目的都是為提高企業的經濟效益，提高企業的核心競爭力，為經濟建設服務。